近日，機(jī)電分公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定等各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
該公司深入開展了以中央八項(xiàng)規(guī)定、礦業(yè)公司十五條禁令等有關(guān)規(guī)定為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大職工干部的思想認(rèn)識(shí)，提高了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作效率的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力的主動(dòng)性；修訂完善了《機(jī)電分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》、《機(jī)電分公司車輛管理辦法》等一系列相關(guān)管理制度。并根據(jù)礦業(yè)公司要求，制定出了《機(jī)電分公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部外出請(qǐng)銷假制度》，分別從勞動(dòng)紀(jì)律、干部請(qǐng)銷假、考勤及公務(wù)用車原則、安全行駛規(guī)定等方面做了嚴(yán)格規(guī)定。同時(shí)，由考評(píng)辦牽頭，組織總支辦、辦公室等部門對(duì)各單位執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)查出的問題立即整改，并根據(jù)違反情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，不斷促使企業(yè)內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
編輯：郝 龍
