面對煤炭市場持續(xù)低迷，玉華礦為讓廣大黨員干部職工進一步認清集團、礦業(yè)公司及礦井目前面臨的嚴峻形勢和艱巨任務(wù)，把形勢任務(wù)宣傳教育作為一項重要應(yīng)對措施，通過切合礦井實際、貼近職工群眾、提振發(fā)展信心的宣傳教育，不斷引導(dǎo)廣大干部員工增強壓力感、緊迫感和責(zé)任感，堅定發(fā)展信心和加倍努力工作，積極應(yīng)對面臨的困難和挑戰(zhàn)，為推動礦井安全發(fā)展傳遞著上下同心，攻堅克難的正能量。
該礦一是充分利用各種學(xué)習(xí)時間，層層學(xué)習(xí)、傳達落實好集團公司上半年經(jīng)濟運行分析會議精神及集團兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，確保將講話精神傳達落實到每個崗位、每個職工，統(tǒng)一思想，理清思路，做好負重前行的思想準備。二是扎實開展“陜煤發(fā)展30題”大討論，在統(tǒng)一干部職工思想的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大家認識到企業(yè)要生存，職工要生活，廣大干部職工就必須堅定信心，上下同心，認真研判嚴峻形勢和本單位工作得失，提振信心，集思廣益，發(fā)揮黨員、干部在非常時期的先鋒作用，立足崗位，發(fā)揚特別能吃苦的精神，迎難而上，排難而進，團結(jié)帶領(lǐng)職工積極完成所擔負的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。三是抓出勤、保生產(chǎn)，切實做好各區(qū)隊職工出勤摸底工作，對出勤不正常，習(xí)慣性曠工人員進行談心家訪，嚴格執(zhí)行紀律，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。四是加強職工的安全思想教育，保證在困難時期礦區(qū)安全穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度及指令，堅持“三不生產(chǎn)”原則，強化安全問責(zé)，加強安全隱患排查力度，堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線。五是維護職工的切身利益，堅持執(zhí)行區(qū)隊民主議事會制度，進一步規(guī)范區(qū)隊工資分配程序，落實工資分配“公開上墻”，做到職工事事都清楚、事事能參與、事事可監(jiān)督，提高職工的工作積極性，促進內(nèi)部管理更加透明、規(guī)范。
編輯：郝 龍
