為進(jìn)一步提高各級管理人員的管理水平，開闊眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路。近日，奧博集團(tuán)組織成員企業(yè)管理人員赴神南礦業(yè)紅柳林礦、檸條塔礦業(yè)公司、北元化工集團(tuán)對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
隨著“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動在銅川礦業(yè)公司深入開展，奧博集團(tuán)主動出擊，不等不靠，按照陜煤化集團(tuán)“向外走、拓空間”，跳出企業(yè)看企業(yè)的思路，對標(biāo)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，借“他山之石”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為使本次學(xué)習(xí)交流取得良好效果，該集團(tuán)精心組織，提前與各對標(biāo)學(xué)習(xí)企業(yè)聯(lián)系，制定對標(biāo)學(xué)習(xí)日程和安排。參觀學(xué)習(xí)中，奧博集團(tuán)學(xué)習(xí)人員受到各對標(biāo)企業(yè)的熱情接待，他們詳細(xì)介紹了企業(yè)如何度過難關(guān)，積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，戰(zhàn)勝困難，推動企業(yè)逆境發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和做法。每到一處，各位學(xué)習(xí)人員按照各分口專業(yè)，本著“認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤問勤思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板”的原則認(rèn)真學(xué)習(xí)了兄弟企業(yè)經(jīng)營理念、信息化建設(shè)、企業(yè)文化與品牌建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)管理、車間管理、生產(chǎn)流程等先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
通過學(xué)習(xí)和交流，各位參觀人員備受啟發(fā)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際找到了差距和短板。并紛紛表示，要將本次學(xué)習(xí)到企業(yè)管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)迅速應(yīng)用到實(shí)際工作中，使企業(yè)各項(xiàng)工作從隨意性向規(guī)范化、制度化、由粗放式向精細(xì)化、由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)化的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)整體水平的提升，實(shí)現(xiàn)向管理要效益，助推集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
