近日，東坡礦著力創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方法，從愛崗敬業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德養(yǎng)成多方位入手，提升職工主人翁意識(shí)，塑造高素質(zhì)隊(duì)伍，為礦井科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)。該礦始終堅(jiān)持把提升職工隊(duì)伍素質(zhì)當(dāng)大事來抓，以基層各黨組織為單位，通過召開專題會(huì)議、專題講座、崗位描述、教育宣傳等形式，開展愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)，教育引領(lǐng)員工“無論在什么樣的崗位上，做什么樣的工作”，都應(yīng)該齊心協(xié)力、克服困難、頑強(qiáng)拼搏，立足本職崗位、現(xiàn)有條件發(fā)揮“光”和“熱”，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
提高業(yè)務(wù)技能水平。該礦為適應(yīng)礦井發(fā)展的需要,加大對(duì)重點(diǎn)崗位技能和緊缺人才的培養(yǎng)力度，“培訓(xùn)+自學(xué)”作為提升職工專業(yè)素質(zhì)的重要途徑，充分發(fā)揮基層黨組織的教育引導(dǎo)作用，堅(jiān)持自主培訓(xùn)、以師帶徒、個(gè)人自學(xué)等方法。通過開展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)技能的積極性，在全礦形成崇尚科學(xué)、崗位成才的良好氛圍，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，注重思想引導(dǎo)，各基層干部職工結(jié)合本單位實(shí)際和業(yè)務(wù)技能需要，選購(gòu)有針對(duì)性的專業(yè)書籍，做到有所側(cè)重，倡樹讀書自學(xué)的濃郁風(fēng)氣，根據(jù)安全生產(chǎn)對(duì)職工技能的要求，確保了職工培訓(xùn)率達(dá)到100%。
培育職業(yè)道德養(yǎng)成。該礦各基層區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)、周五學(xué)習(xí)會(huì)、黑板報(bào)及日常學(xué)習(xí)，根據(jù)不同的崗位有計(jì)劃、不間斷的對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的思想教育，通過理論灌輸、思想引導(dǎo)，使員工明白什么該做什么不該做，分清職業(yè)行為中的真、善、美。在此基礎(chǔ)上，注重對(duì)新員工的職業(yè)教育，讓員工在一個(gè)新的環(huán)境中，一開始就自覺的進(jìn)行自我約束、自我升華，養(yǎng)成良好的作風(fēng)、習(xí)慣，“上文明崗、干文明活、做文明人”，在日常工作中，互幫互助，互相學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督、共同提高，成為一支有理想、有文化、講道德、懂禮儀的新時(shí)期高素質(zhì)職工隊(duì)伍，從源頭上形成良性循環(huán)長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，提供源動(dòng)力。
編輯：郝 龍
