近日，下石節(jié)礦積極創(chuàng)新工作方式，通過“常規(guī)體檢”、“問診體檢”和“專項體檢”三大“體檢機制”，從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個方面，為全礦干部作風(fēng)建設(shè)進行“問診把脈”，促進干部健康成長。
“常規(guī)體檢”促勤政。由礦級領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人組成“體檢組”對各單位、區(qū)隊干部履職能力、創(chuàng)新能力、制度執(zhí)行力、工作績效、任務(wù)完成情況等易出問題的領(lǐng)域每月進行一次調(diào)查、考核，半年進行一次綜合評定，全面掌握全礦干部的“健康狀況”，促進各項工作按期保質(zhì)保量完成。
“問診體檢”測民意。通過民主評議黨員的形式，組織黨員和職工群眾來擔(dān)任“體檢醫(yī)生”，分別就干部在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況進行民主評議，以“集中會診”形式，為“患”群眾基礎(chǔ)較差、服務(wù)意識不強等“病癥”的個別干部開出療效較好的“靈丹妙藥”，為礦井平穩(wěn)發(fā)展提供“健康體魄”。
“專項體檢”保廉潔。充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察、審計、工會、信訪“五位一體”監(jiān)督體系作用，不定期對干部學(xué)廉、思廉、守廉等情況進行專項監(jiān)督、檢查，對干部出現(xiàn)的不勤政廉政行為，責(zé)令寫出書面檢查，并及時進行糾正，將錯誤思想消除在萌芽狀態(tài)。
目前，該礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部正在“三強化一保證”的指引下，以高度的責(zé)任感、強烈的憂患意識和扎實的工作作風(fēng)，投入到緊張的安全生產(chǎn)工作中，為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
編輯：郝 龍
