為規(guī)范班組長評選聘任程序，近日，下石節(jié)礦在全礦班組中開展民主測評班組長活動，形成能上能下、合理流動、任人唯賢的任用機制，不斷提高礦井整體管理水平。
此次民主測評班組長活動是該礦自實施民主管理“公推直選”班組長一年來，對現(xiàn)任班組長工作的一次檢驗，也是班組職工對班組長滿意度的一次考核。測評活動由該礦工會組織生產(chǎn)、動力、組干、紀委、勞資等有關部門人員利用班組班前會時間，采取無計名測評方式，分組深入班組現(xiàn)場向職工發(fā)放測評表，職工根據(jù)本班班組長的思想素質、安全素質、業(yè)務素質、組織管理、遵章守紀五個方面分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等級對其進行評議。測評結束后由礦工會進行統(tǒng)計歸檔，并及時將測評結果反饋給各單位和分管領導，對綜合測評不合格率在20%的班組長，由所在單位黨政領導對其進行談話幫教；不合格率達40%的班組長，建議單位進行調換。
通過民主測評班組長活動，全面調動了廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動性，增強了班組團隊意識，促進了班組民主管理水平。
編輯：郝 龍
