近年，被媒體譽為“粉紅礦井”的東坡礦，在公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定安全、穩(wěn)定“雙零”目標，開拓創(chuàng)新，精細管理，創(chuàng)出了安全好、生產(chǎn)好、經(jīng)營好、管理好、效益好、企業(yè)文化好的六好局面，形成了十張企業(yè)文化特色名片，升級了“粉紅礦井”新形象。
第一張：“安全東坡”，即“天之藍海之藍夢之藍井巷”。 針對經(jīng)濟下行壓力，樹立樸素的企業(yè)文化建設(shè)觀，突出井下質(zhì)量文化建設(shè)重點，堅持少投入、多動腦、顯成效原則，策劃、實施了井巷美化工程，在井下一部架空乘人裝置兩側(cè)，懸掛了以天之藍、海之藍為背景色的100余幅貼畫。在二部架空乘人裝置兩側(cè)，依托2000多平米井巷，以夢幻藍為統(tǒng)一底色，以飛鳥、童話等為主體圖案，以浪漫、唯美為宏觀意境，劃分夢之韻、夢之海、夢之羽、夢之彩四大板塊，完成了人工彩繪墻面，既陶冶情操，提升審美價值，又在潛移默化中提高了干部職工的安全素質(zhì)。
第二張：“激越東坡”，即東坡礦英模群體。始終堅持以人為本理念，采取各種方法服務(wù)人、發(fā)展人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人、塑造人、提升人，全面升級“人本工程”。在“深”、“嚴”、“細”、“實”、“新”上狠下功夫，以“人本工程”的全面升級，推動礦井發(fā)展的穩(wěn)中有升。連續(xù)兩年實現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標，開創(chuàng)了安全好、質(zhì)量好、穩(wěn)定好、生產(chǎn)好、效益好、企業(yè)文化好的“六好”局面，先后涌現(xiàn)出全國十杰工人代表張彥生、全煤優(yōu)秀區(qū)隊長寧志峰等代表人物，礦井被評為陜煤集團公司質(zhì)量標準化先進礦井、女工組織榮獲全國能源化工委員會先進協(xié)管會等榮譽。
第三張:“風(fēng)采東坡”，即女子保衛(wèi)中隊。以政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好為標準，在全礦精選8名女工、家屬，集中進行準軍事化訓(xùn)練、培訓(xùn)，統(tǒng)一配備了保安服裝，經(jīng)上級部門審核，于2008年正式掛牌成立“保安中隊”，負責(zé)礦部之內(nèi)的安全防護工作。為有效升級她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持長期培訓(xùn)計劃，從儀容儀表、規(guī)范化禮儀、隊列展示等方面進行精細規(guī)范，堅持每月三大步伐、擒敵拳術(shù)、治安巡邏等準軍事化訓(xùn)練。如今，女子保安每天巡回糾正職工行為規(guī)范，已成為礦區(qū)一道閃亮的風(fēng)景線。
第四張：“浪漫東坡”，即女子講解、禮儀隊。從加強企業(yè)文化建設(shè)、展現(xiàn)企業(yè)良好形象出發(fā)，以“東坡”二字的十三筆畫為基數(shù)，精心選拔、推選出13名女工兼職禮儀隊員，配備了專門的冬、夏季禮儀服飾，適時組織基礎(chǔ)禮儀接待培訓(xùn)。在上級、公司歷次檢查及重要活動中，禮儀隊承擔(dān)著接待、講解、及引領(lǐng)秩序等任務(wù)。工作中，她們自然、大方，親切、優(yōu)雅的行為舉止，不僅展現(xiàn)了企業(yè)職工良好綜合素質(zhì)，也展示了新形勢下煤炭企業(yè)的嶄新形象，行為美、人文美與環(huán)境美和諧相襯，得到了礦內(nèi)外眾多好評。
第五張：“韻律東坡”，即女子健美操隊。開辟場地，提供碟片、音響、茶水及舞美指導(dǎo)，組織100余名女工、家屬，跳起廣場舞、秧歌舞和健美操，組建了女子舞蹈隊。每到傍晚，樂聲四起，舞姿翩翩，吸引了眾多休閑人員參與其中，一起舞蹈，少則五、六十人，多則一、二百人，喜歡就跳，嫻熟者會主動交流動作要領(lǐng)。每到傍晚，這支隊伍中有白發(fā)蒼蒼的老人，也有熱情洋溢的青年，有成熟穩(wěn)健的中年，也有天真可愛的小孩，人人笑逐顏開，個個翩翩而動。領(lǐng)舞的教練總是站在前排，足尖點花，怡然忘我，不時強調(diào)動作要領(lǐng)，帶領(lǐng)舞蹈隊舞動內(nèi)心的情感，張揚幸福的愉悅，讓美麗的舞蹈豐富多彩的生活，讓動人的韻律蕩漾生姿勃發(fā)的礦區(qū)，讓人們的幸福指數(shù)日益提升。
第六張：“形象東坡”，即“雙述能手”群體。貫徹公司黨政號召，把職工“雙述”作為提升全員素質(zhì)，提高現(xiàn)場操作能力，規(guī)范安全行為的核心內(nèi)容，實施“全員戰(zhàn)略、精品戰(zhàn)略、優(yōu)勝戰(zhàn)略” 三大戰(zhàn)略，廣泛動員，穩(wěn)步推進，強力推行，使職工“雙述”逐步形成了由點至面、由面至里，延伸、覆蓋至井下所有崗位的自覺行動。在此基礎(chǔ)上，精挑細選，培育“雙述”優(yōu)勝達人，到基層規(guī)范演示演練，參加各種演示競賽，帶動全員，推廣一片，先后有3名選手在公司舉辦的“雙述”競賽中，獲得“雙述能手”稱號，促進了本質(zhì)安全型員工建設(shè)。
第七張：“唯美東坡”，即百米文化長廊及宣傳欄。依托區(qū)隊辦公樓一層陣地，建設(shè)了全長193米的企業(yè)文化長廊和安全文化長廊，安設(shè)127塊燈箱、牌板，以粉紅色為主調(diào)，底色由淺入深，分為理念引領(lǐng)、文化擷萃、理念篇、寄語篇、警示篇、親情篇6大板塊，突出文化特色、名言警句、安全囑語等內(nèi)容，將“激越、浪漫、唯美”的色彩文化融入各種親情感化中，成為展示形象的文化宣傳陣地。同時，拓展教育基地，在礦區(qū)大院設(shè)立25塊宣傳欄，開設(shè)階段性宣傳教育，公開安全生產(chǎn)、民生熱點、重點工程完成等情況，以靈活多樣的文化氛圍進一步吸引人、陶冶人、教育人，引領(lǐng)干部職工以唯美的心態(tài)，健康地生活和工作。
第八張：“文化東坡”，即辦公區(qū)域一字一畫。邀請公司、礦10余名書畫能手，潑墨揮毫，寫意丹青，按照策劃方案，或繪畫，或題詩，或運筆，以辦公樓、福利樓走廊和辦公室為陣地，每樓懸掛一個主題系列的書畫。如辦公樓，二層以“傲霜寒梅”為主題，三樓以“國色牡丹”為主題，四樓以“映日荷花”為主題，五樓以“百態(tài)茶花”為主題，分別懸掛了相應(yīng)畫作，每畫對面都懸掛了對應(yīng)書法內(nèi)容。步入樓內(nèi)，書韻流香，畫韻沁脾，強烈的主題效果，更讓人“橫看成嶺側(cè)成峰”，品味“遠近高低各不同”的藝術(shù)情趣，自然而然進入到了文化思考之中。
第九張：“溫馨東坡”，即女工家屬協(xié)管中心。專門開辟辦公室，配備辦公用品，聘請7名女工、家屬協(xié)管安全，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“零”目標，通過品牌引領(lǐng)，創(chuàng)建寓意為溫情如水、馨語如蘭、東升安全、坡越春秋的“溫馨東坡”家屬協(xié)管中心。同時，以“礦工安全、我心幸?！睘楹诵睦砟睿樽踩?，心系安全，在安全協(xié)管崗位上提升崗位價值和人生價值。工作中，推行情、管、聯(lián)、宣、送、談、幫、學(xué)、創(chuàng)、當?shù)陌踩珔f(xié)管“十字工作法”，月考核，年評比，踏實練好“十字功”，及時幫教“三違”職工。組織開展8批職工家屬下井體驗活動，“把親情帶下井，把安全帶回家”，讓妻子、女兒感受丈夫、父親的艱辛，在穿越井巷中不斷收獲感動，積極主動投入到安全協(xié)管中。又把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，形成了濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全親情防線，女工委榮獲2012年全國能源化工委員會先進協(xié)管會等榮譽。
第十張：“粉紅東坡”，即家屬區(qū)連片成景的粉紅色住戶小區(qū)。圍繞“讓職工群眾共享改革發(fā)展成果”的主旨，爭取國家棚戶區(qū)改造、沉陷治理插件樓政策，在礦業(yè)公司指導(dǎo)下，統(tǒng)籌策劃家屬區(qū)建設(shè)布局，先后投資數(shù)億元，新建單元樓 17棟，聯(lián)結(jié)原有樓房，統(tǒng)一刷涂粉紅色，統(tǒng)一安設(shè)塑鋼窗戶，改造水、電、暖線路，引入天燃氣入戶工程，建成了連片成景的花園型住戶小區(qū)，讓危房戶、貧困戶、棚戶區(qū)住戶都住上了宜居宜行的單元樓。俯瞰礦區(qū)，粉紅色住戶小區(qū)呈現(xiàn)出“浪漫、激越、唯美”的文化象征氛圍，綠化帶點綴其間，花卉樹木相映成趣，各色人等徐步而行，怡然自得，走在了構(gòu)建富裕、文明、和諧、美麗礦區(qū)的發(fā)展新路。
“民族的才是世界的，獨特的才是永恒的”?！胺奂t礦井”的每一張名片，雖如楓林一葉，卻從不同角度直接詮釋了“東坡文化”的特點與亮點，以先聲奪人的文化魅力，發(fā)揮著綿長不絕的影響力，升級著特色文化的滲透力與輻射力，必將為建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗新礦區(qū)注入不竭的文化動力。
編輯：郝 龍
