下石節(jié)煤礦將穩(wěn)定的職工隊(duì)伍作為推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的著力點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的管理理念，多方入手梳理解決問(wèn)題，筑牢職工思想基石，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
深入實(shí)際掌握職工思想動(dòng)態(tài)。該礦將職工思想政治工作作為立足點(diǎn)，利用多種形式開(kāi)展形勢(shì)教育，經(jīng)常性的對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行細(xì)致的梳理分析，查找剖析不穩(wěn)定因素，明確思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，有針對(duì)性的研究解決辦法，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，積極建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
踐行群眾路線解除職工后顧之憂。該礦黨員干部堅(jiān)持走群眾路線，把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟家人，經(jīng)常性的深入職工群眾當(dāng)中，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，提升兩堂一舍、后勤服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)提前供暖，讓職工洗的舒心、吃的放心、睡的安心，達(dá)到職工的滿意和認(rèn)可。深入開(kāi)展扶貧幫困、秋季助學(xué)活動(dòng)，解除他們的后顧之憂。
超前排查化解不安全因素。各基層單位積極開(kāi)展崗前安全確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，有效杜絕精神狀態(tài)不佳的人員上崗作業(yè)。通過(guò)家訪談心、交流座談、事故警示、親情幫教等多種途徑，消除麻痹大意、僥幸等不穩(wěn)定因素，讓職工充分認(rèn)識(shí)到安全不僅是企業(yè)最大的效益，也是家庭最大的幸福，著力培育穩(wěn)定高效的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
