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東坡礦嚴(yán)抓干部作風(fēng)確保“百日安全”
作者:王金芝 肖強(qiáng)   來源:    發(fā)布日期:2013-11-14   點(diǎn)擊次數(shù):
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日前,東坡礦從四個(gè)方面入手,狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高干部履職能力,全力為“百日安全”活動(dòng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。

一是嚴(yán)抓思想教育。該礦充分利用隊(duì)伍會(huì)、支部會(huì)等形式,開展形勢(shì)任務(wù)教育,以“百日安全”活動(dòng)為契機(jī),鼓足干勁,樹立高度的責(zé)任感和政治感,努力抓好企業(yè)各項(xiàng)工作。在嚴(yán)峻形勢(shì)下,發(fā)揚(yáng)干部帶頭作用,嚴(yán)格廉潔自律,以安全大局為重,緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),抓實(shí)安全管理,確保安全生產(chǎn)。

二是嚴(yán)格工作紀(jì)律。重申了工作紀(jì)律和值班紀(jì)律,嚴(yán)格干部請(qǐng)銷假制度,無特殊情況不得離礦,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格干部跟班帶班制度,堅(jiān)決杜絕空班和遲上、早下現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行公司“四個(gè)禁止”規(guī)定,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者將嚴(yán)肅處理。

三是緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。強(qiáng)化干部走動(dòng)式管理,嚴(yán)格跟班制度落實(shí),要求干部“走一路管一路”,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)落實(shí)整改,對(duì)排查落實(shí)的問題要及時(shí)跟蹤,對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)作業(yè)點(diǎn)要重點(diǎn)監(jiān)控,保證現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)不失控。落實(shí)“三違”指標(biāo),體現(xiàn)親情、友情幫教,以感化說服教育為主,切實(shí)筑牢職工的安全意識(shí),提高安全水平。

四是狠抓安全管理。要求管理科室深入?yún)^(qū)隊(duì)、深入班組、深入現(xiàn)場(chǎng),幫助解決安全生產(chǎn)難題,嚴(yán)防死守最不安全人、最不安全時(shí)段、最不安全地點(diǎn),有效促進(jìn)安全平穩(wěn)生產(chǎn)。同時(shí),充分發(fā)揮作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)組職能作用,加大干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度,對(duì)干部值班、帶班、現(xiàn)場(chǎng)履職情況進(jìn)行督導(dǎo)嚴(yán)查,及時(shí)消除各類隱患,確保礦井持續(xù)安全發(fā)展。

編輯:郝 龍


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