近日，陳家山煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部深入各區(qū)隊、車間、工作現(xiàn)場，調(diào)查研究加強安全管理、經(jīng)營管理措施，聽取職工對礦重大決策的意見和建議，并現(xiàn)場討論解決的辦法，在一線把脈問診，為企業(yè)發(fā)展開出良方。
該礦著重以領(lǐng)導(dǎo)下區(qū)隊、查問題、辦實事為切入點，以《陳家山煤礦各級管理人員約談心制度》為標(biāo)準(zhǔn)，做到深入了解基層實情、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、切實解決實際問題。加強與區(qū)隊管理人員和職工的溝通交流，做到情況在一線掌握，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。面對問題時，做到不回避、不推諉，工作在一線落實，作用在一線發(fā)揮。以為職工辦實事、解難事為契機，幫助基層解決實際問題，擬定今后的工作目標(biāo)、工作重點，使問題在一線解決，發(fā)展在一線推動。
連日來，該礦領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)各自的分管工作和范圍，紛紛到生產(chǎn)現(xiàn)場辦公，認(rèn)真凝聽基層的心聲，有效掌握基層的動態(tài)，仔細(xì)查找基層的問題，針對基層實際采取相應(yīng)的應(yīng)對措施和有效方案，推進該礦各項工作平穩(wěn)發(fā)展。
編輯：郝 龍
