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陳家山礦“內(nèi)涵式”提效助力企業(yè)發(fā)展
作者:溫荊亮   來(lái)源:    發(fā)布日期:2013-11-06   點(diǎn)擊次數(shù):
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面對(duì)煤炭行業(yè)最“寒冷”的時(shí)節(jié),陳家山礦不畏困難,眼睛向內(nèi),深挖潛能,堅(jiān)持走內(nèi)涵式提效發(fā)展之路,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

安全是企業(yè)提效發(fā)展的基礎(chǔ)。陳家山礦本著“鞏固大系統(tǒng)、狠抓小環(huán)節(jié)、苦練基本功”的工作思路,認(rèn)真落實(shí)瓦斯防治等方面管理的各項(xiàng)政策、措施,加強(qiáng)對(duì)礦井的安全檢查,狠抓頂板、運(yùn)輸管理,有效防范了安全事故;修訂完善安全包隊(duì)管理辦法,對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐條整改,分系統(tǒng)開(kāi)展安全反思,組織開(kāi)展三違人員親情幫教、黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng),夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),全礦上下安全工作保持平穩(wěn)發(fā)展。

全面預(yù)算管理是企業(yè)提效發(fā)展的重要途徑。該礦以全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益為目標(biāo),不斷加大全面預(yù)算管理力度,圍繞 “抓落實(shí),重實(shí)干,求實(shí)效”的總體思路,突出“目標(biāo)激勵(lì)、過(guò)程控制、考核獎(jiǎng)懲”三大環(huán)節(jié),把握增收創(chuàng)效、成本控制、投資管控、風(fēng)險(xiǎn)防范等重點(diǎn),落實(shí)全面預(yù)算機(jī)制,做到層層有壓力、人人有責(zé)任、事事有考核。詳細(xì)完善設(shè)備、材料及配件管理辦法,保證既能滿(mǎn)足生產(chǎn)需求,又最大限度地降低成本費(fèi)用;同時(shí),加強(qiáng)井下材料配件的存放、移交、回收管理工作,使井下材料管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,杜絕井下現(xiàn)場(chǎng)材料配件丟棄浪費(fèi)現(xiàn)象,有效控制生產(chǎn)成本的支出。

人才是企業(yè)提效發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源。該礦利用黨員干部輪訓(xùn)、選拔優(yōu)秀員工從事技術(shù)工作、公開(kāi)招聘、技術(shù)比武等載體,努力調(diào)動(dòng)全員工作活力,推動(dòng)礦井人才隊(duì)伍總量有序增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)更趨合理、效能顯著提升;該礦立足“理論實(shí)踐雙管齊下,意識(shí)技能雙路提升”的工作思路,不斷加大實(shí)操基地建設(shè),用接近“實(shí)戰(zhàn)”水平的“真刀真槍”實(shí)練,為員工提高自主保安能力,成長(zhǎng)成才提供了廣闊平臺(tái)。

編輯:郝 龍


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