面對煤炭市場寒冬，金華山礦采取多項措施深挖內(nèi)部潛力，厲行勤儉節(jié)約，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確保礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作平穩(wěn)發(fā)展。
該礦深入開展職工形勢教育活動，積極教育引導(dǎo)干部職工心往一處想，勁往一處使，同心同德、團(tuán)結(jié)一致、形成合力、共謀發(fā)展。按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要求，深入貫徹落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、礦業(yè)公司改進(jìn)作風(fēng)“四項規(guī)定”，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，深入基層、深入一線、深入職工，進(jìn)行調(diào)查研究，服務(wù)好基層、服務(wù)好一線、服務(wù)好職工。摒棄“慵懶散奢”思想，狠剎人浮于事、推諉扯皮、弄虛作假等各種不正之風(fēng)，為保安全、穩(wěn)增長、渡難關(guān)營造良好氛圍。針對每一項措施的出臺和實施，做好耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，贏得廣大干部職工的信任、支持。關(guān)心職工生活，幫助職工解決思想問題和實際問題，通過解疑釋惑、理順情緒、調(diào)解心態(tài)、化解矛盾，維護(hù)和保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
編輯：郝 龍
