近日，王石凹礦通過在礦屬基層單位技術員之間創(chuàng)新推行以“交叉授課、職工打分、綜合考評”為主要內容的安全技術培訓新模式，有效激發(fā)了職工學習興趣，全面提升了整體授課質量。
據悉，多年來該礦一直采用由各基層單位技術員自行負責本單位職工的日常安全技術培訓工作，為改變這種各自為戰(zhàn)、內容陳舊、形式單一、效果不佳的老一套授課模式，該礦遂本著“對標交流、相互糾錯、共同提升”的原則，積極探索推行了基層單位技術員相互交叉搞培訓、相互串門學經驗、綜合考評同提升的安全技術培訓新模式。
新授課模式規(guī)定各基層單位技術員每次交叉授課時，由礦考評小組安排人員在現場旁聽測評；課后，邀請聽課職工對授課質量進行無記名測評；由各基層單位管理干部對來本單位交流授課的技術員進行觀摩測評；最后考評小組根據三項測評成績進行綜合考評，并嚴格實施獎罰。
新授課模式推行以來，通過有計劃地組織基層單位技術員交叉去兄弟單位授課，既激發(fā)了基層技術員相互競爭、想方設法提高安全技術培訓質量的積極性和主動性，也在全礦上下營造起了積極奮進、你追我趕的良好學習風氣，有力地促進了礦井安全生產工作的有序順利進行。
編輯：郝 龍
