金華山礦把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)落到實(shí)處，出臺(tái)的特別規(guī)定，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)工作人員和全礦干部的工作作風(fēng)及勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率,切實(shí)搞好后140天安全生產(chǎn)工作。
該礦召開干部大會(huì)，總結(jié)前七個(gè)月工作，不談成績，尋找差距，面對(duì)煤炭市場面臨的嚴(yán)峻形勢和干部職工波動(dòng)的思想，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際出臺(tái)了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的特別規(guī)定。規(guī)定要求機(jī)關(guān)工作人員和各級(jí)干部要認(rèn)真作好各級(jí)政令的上傳下達(dá)工作，保持良好的生產(chǎn)工作秩序。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，科室值班人員、各區(qū)隊(duì)值班干部24小時(shí)堅(jiān)守崗位；機(jī)關(guān)科室內(nèi)部建立簽到考勤簿，勤勉敬業(yè)，高效率的完成本職工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，深入基層解決實(shí)際問題，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格按照礦調(diào)度室4：3：3安排表下井帶班；下井帶班的領(lǐng)導(dǎo)干部，下井前本人親自向局調(diào)度室匯報(bào)登記，下井后堅(jiān)持井下滿點(diǎn)帶班，并實(shí)行井下交接班制度。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加大對(duì)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的監(jiān)督力度，落實(shí)“四個(gè)禁令”，以良好的黨風(fēng)政紀(jì)保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成。抓好信訪穩(wěn)定工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大礦區(qū)綜合治理力度，突出重點(diǎn)、不留死角。對(duì)重要場所、庫房查出的問題及時(shí)下隱患通知，并落實(shí)責(zé)任人。
同時(shí)，該礦干部作風(fēng)督導(dǎo)組創(chuàng)新工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)工作人員和全礦干部良好形象，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)共同努力奮斗。
編輯：郝 龍
