下石節(jié)礦綜采隊又名鋼鐵之隊，這支由173名職工組成的“軍隊”，始終堅持“安全立隊、從嚴治隊、技術(shù)強隊、感情聚隊”的管理思想，靠“鋼”一般頑強的意志，“鐵”一般堅強的精神，攻堅克難，不斷創(chuàng)造佳績，在搏擊煤海中形成了一套適合自己的管理之道，獲得了安全效益雙豐收。
安全立隊
安全生產(chǎn)是煤礦賴以發(fā)展的基礎(chǔ)，是每名職工幸福的源泉。為了讓每一名職工將安全生產(chǎn)牢牢印在心里，從要我安全到我要安全轉(zhuǎn)變，該隊不斷加強安全基礎(chǔ)管理，狠抓安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，借力班組安全網(wǎng)絡(luò)，加強安全宣傳教育，嚴格班前安全確認，利用每日一題、每周一案、周一周五安全學習時間，為職工解讀安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，觀看事故案例分析等碟片，為職工講述安全的重要性。實行安全風險抵押、安全互保聯(lián)保責任制，使職工牢固樹立安全生產(chǎn)的理念，使每一名職工在工作中，始終堅持從我做起，從小事抓起，在職工中深入開展上標準崗、干標準活、文明上崗等安全活動，把安全當做最大的效益，愛護每一名職工的生命和健康，讓大家都能夠平安的下井，平安的回家。
從嚴治隊
沒有鋼的紀律就沒有鐵的落實。該隊始終堅持礦提出的“下級想到的你想到了嗎？上級要求的你做到了嗎？”理念，自上而下嚴格要求自己，認真履職，各盡其責，貫徹落實好各項安全生產(chǎn)方針、規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。同時，制定嚴格的隊規(guī)，從嚴從細抓安全，該隊干部率先垂范，誰違反、誰受罰，當班出現(xiàn)任何違規(guī)行為，除違規(guī)人受罰外，對跟班干部加倍處罰，養(yǎng)成了班前有部署、班中有監(jiān)督、班后有檢查的良好習慣。礦上開展創(chuàng)建學習型區(qū)隊活動以來，該隊從制度管理向科學管理、文化管理不斷轉(zhuǎn)型，通過對每一人、每一事、每一物、每一天的嚴格管理，形成了人人都文明、事事都完美、處處都精彩、事事都卓越的文化區(qū)隊品牌，助力礦井安全生產(chǎn)。
技術(shù)強隊
該隊不斷加強職工的培訓教育，在積極參加礦安培中心組織開展的培訓學習外，還利用各種會議、學習時間，鉆研作業(yè)規(guī)程、操作流程，探討科技攻關(guān)、重點難點，交流好經(jīng)驗、好方法，不斷提升職工的操作技能和自主創(chuàng)新的熱情，使全隊干部職工養(yǎng)成時時學習、處處學習的良好習慣，在工作中按章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。長期堅持組織開展師帶徒、老幫新、一對一等形式多樣的互幫互助、共同進步的學習活動，讓職工“時時學習、刻刻進步”。在生產(chǎn)過程中遇到重點、難點等實際困難，該隊首先召開班組長會，商討方案、擬定計劃，利用學習時間，給職工講解，堅持把每一項工作都做到“精細、精準、精確、精藝、精美”的“五精”標準，建成了2301樣板綜采工作面，在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時確保工程質(zhì)量安全可靠。
感情聚隊
該對始終把“家”文化作為打造和諧區(qū)隊的重要手段，在工作中用親情感染人，安全上用事故案例教育人、生活上用真情呵護人。深入職工家中看望老人，為困難職工捐款，給困難職工子女送秋季助學金，解除職工的后顧之憂。積極配合礦組織開展的各項安全活動，為職工送安全鞋墊、茶水、雞蛋、粽子、西瓜、白糖、茶葉等。
勇創(chuàng)佳績
該隊靠著“鋼”一樣頑強的意志，“鐵”一樣堅強的精神，始終把創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)紀錄作為促進區(qū)隊發(fā)展和實現(xiàn)職工價值追求的雙贏手段，營造了濃厚的學習氛圍，建立了良性的創(chuàng)新激勵機制，建隊十六年來，順利完成了11個綜采工作面安裝開采工作和10個綜采放頂煤工作面回撤工作，累計生產(chǎn)原煤1900萬噸，現(xiàn)在年產(chǎn)193.8萬噸、月產(chǎn)17萬噸，占該礦產(chǎn)煤的90%以上。
截至目前，該隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)8年零1個月，先后榮獲國有企業(yè)五好黨支部、四好領(lǐng)導班子、安全生產(chǎn)先進集體、模范六好區(qū)隊、四強黨支部等榮譽獎牌，走出全國勞動模范張學政、陜煤化集團勞動模范李建林、銅川礦務(wù)局勞動模范王留河等先進人物，該隊秉承著鋼鐵精神，以“四零”目標指引，深化“五精”管理，持之以恒，努力拼搏，甘于奉獻，為實現(xiàn)安全和諧礦區(qū)目標筑牢了基石。
編輯：郝 龍
