企業(yè)文化的培育是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢。一個企業(yè)的企業(yè)文化，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。它滲透于企業(yè)的一切活動之中，又涵容了物質(zhì)財富和精神財富，是企業(yè)的靈魂所在。國內(nèi)外企業(yè)的變革、發(fā)展實踐證明，企業(yè)管理科學(xué)只能從不同側(cè)面揭示企業(yè)運行發(fā)展的規(guī)律；而要全方位窺測、深入闡明并有效策動企業(yè)的改革與發(fā)展，必須構(gòu)建良好的企業(yè)文化。構(gòu)建企業(yè)文化，乃至獨具特色的企業(yè)文化，是企業(yè)體制改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的基石所在，應(yīng)當引起每一位企業(yè)管理者的高度重視。
陜西煤業(yè)化工集團推行企業(yè)文化管理戰(zhàn)略，恰恰切中了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，融入了國際企業(yè)管理第三次改革浪潮的大趨勢之中。作為集團公司的各級下屬單位的管理者，首先應(yīng)緊跟上級決策步伐，從思想上加強對企業(yè)文化管理的重視程度，在集團公司企業(yè)文化理念和工作原則、方法、流程的指導(dǎo)之下，在“三統(tǒng)一”的指導(dǎo)下開展企業(yè)文化建設(shè)工作；另一方面，又要結(jié)合所在企業(yè)的自身特點和底蘊傳承，提煉出適合于本企業(yè)發(fā)展的特色文化，從而實現(xiàn)本企業(yè)特色文化與企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、安全、黨建等工作的緊密結(jié)合，發(fā)揮出企業(yè)文化管理的最大優(yōu)勢。
一、鐵運特色文化的歷史底蘊
銅川礦業(yè)鐵路運銷分公司是煤化集團內(nèi)最早自主經(jīng)營的鐵路運輸企業(yè)，具有深厚的歷史底蘊。經(jīng)過20多年的自主發(fā)展和苦心經(jīng)營，鐵運人用青春和汗水支撐著百里礦區(qū)的長長鐵軌。經(jīng)歷過輝煌，也跌入過低谷。鐵運人從一窮二白起家，一步步探索，一天天發(fā)展，名動一方，獲得了全國煤炭系統(tǒng)“文明單位”和陜西省“文明單位”等多項榮譽稱號，成為了銅川礦務(wù)局的“明星企業(yè)”和先行者，塑造了鐵運公司的良好形象。開創(chuàng)并完善了極具特色、適合礦區(qū)鐵路專用線運營的管理模式，有了特色鐵運文化誕生的深厚基礎(chǔ)。
公司新一屆黨政班子緊跟形勢，在上級精神的指導(dǎo)之下，深刻領(lǐng)會企業(yè)文化的精髓和內(nèi)涵，從企業(yè)文化建設(shè)工作開展之初，就提出了在集團公司“三統(tǒng)一”精神指導(dǎo)之下，全力打造鐵運特色文化的指導(dǎo)思想。各級組織和廣大企業(yè)文化建設(shè)工作者深入基層進行實地調(diào)研，與基層職工深層次交流，集思廣益，精心提煉，結(jié)合公司的歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀和前景，提煉出了富有鐵運魅力的“三種精神”，即：勇往直前、追求卓越的“火車頭”精神；指航引路，樂于奉獻的“信號燈”精神；忠于職守、愛崗敬業(yè)的“鐵道釘”精神。
二、“三種精神”的內(nèi)涵
（一）“火車頭精神”——企業(yè)發(fā)展的引擎。
“火車頭精神”的文化內(nèi)涵展現(xiàn)了以下幾個方面：
1、企業(yè)形象：企業(yè)精神作為一種精神存在，雖然是無形的，卻在企業(yè)的經(jīng)營管理和員工言行中得到具體的、有形的體現(xiàn)。氣勢恢宏，讓人一看就難忘的火車頭，展現(xiàn)了強勁、高速、勇往直前、追求卓越的鐵運面貌，充分展示了鐵運分公司昂揚奮進的良好企業(yè)形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)形象：俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”。引申到企業(yè)管理范疇中就是，一個企業(yè)的發(fā)展快慢、優(yōu)劣，主要在于取決于領(lǐng)導(dǎo)的決策?！盎疖囶^精神”的具體要求是“融洽和諧、同心協(xié)力、創(chuàng)建一流”；就是在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子這個“火車頭”的正確帶動和引領(lǐng)之下，上下一心，同心同德，在高速發(fā)展的總體目標的“鐵軌”上不斷奔馳、奮進。
3、企業(yè)目標：企業(yè)目標是企業(yè)要達到的目的和標準，是全體員工努力爭取的期望值。目標體現(xiàn)了是員工理想和信念的具體化表現(xiàn)，是企業(yè)文化追求的動力源泉。一個科學(xué)的、合理的企業(yè)目標，可以激勵員工堅持不懈地努力創(chuàng)造卓越業(yè)績?！盎疖囶^精神”蘊含了實現(xiàn)“建安全高效綠色清潔鐵路，創(chuàng)全國煤礦鐵路一流企業(yè)”的宏偉企業(yè)目標，并充分表現(xiàn)了鐵運人敢于創(chuàng)先爭優(yōu)、勇與當企業(yè)先行者，人人爭當模范的良好形象。
4、服務(wù)形象：企業(yè)工作的出發(fā)點是促進社會生產(chǎn)的發(fā)展，即服務(wù)于社會、服務(wù)于生產(chǎn)、服務(wù)于客戶。這是鐵運分公司的基本生產(chǎn)職責(zé)，也是企業(yè)發(fā)展的根本所在。我們必須樹立“服務(wù)第一”的思想，在煤礦鐵路運輸生產(chǎn)中發(fā)揮巨大作用?！盎疖囶^精神”充分展現(xiàn)了鐵運人風(fēng)雨無阻前行，不斷超越記錄目標，勇于創(chuàng)造運輸佳績，承載著安全生產(chǎn)，引領(lǐng)高效運營。
二、“信號燈精神”——企業(yè)前行的航標。
“信號燈精神”的文化內(nèi)涵展現(xiàn)了以下幾個方面：
1、企業(yè)信譽：對任何一家企業(yè)來說，其信用與聲譽是極為重要的。煤炭鐵路運輸業(yè)是礦業(yè)公司內(nèi)主業(yè)經(jīng)濟體中煤炭之外的的唯一特殊行業(yè)體，面對了雙向的服務(wù)對象即客戶，一方面是礦業(yè)公司內(nèi)部的各礦山客戶，另一方面各煤炭用戶，中間環(huán)節(jié)還需要與國有鐵路建立長期堅實緊密的良好合作關(guān)系。因此，無論是生產(chǎn)經(jīng)營方針政策、規(guī)章制度，還是具體的生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動，都必須樹立良好的信譽。鐵路信號燈無論春秋冬夏，無論雪雨風(fēng)霜，永不熄滅，精準指示列車運行的具化表現(xiàn)，實際體現(xiàn)為“三個滿意”，即“為大局服務(wù)——讓礦業(yè)公司滿意；為煤礦服務(wù)——讓客戶群體滿意；為基層服務(wù)——讓職工群眾滿意”。正是表現(xiàn)了鐵運公司注重企業(yè)信譽的良好形象。
2、奉獻精神：“信號燈精神”的本質(zhì)是“指航引路，樂于奉獻”；意味著方向和奉獻；其價值在于體現(xiàn)鐵運人甘于奉獻的模范主人翁精神即“放到哪里，哪里發(fā)光”；展現(xiàn)了鐵運人良好的工作精神風(fēng)貌和奉獻價值。
3、科學(xué)發(fā)展：信號燈的表現(xiàn)出來的邏輯性（紅色和綠色）和關(guān)聯(lián)性（黃、藍、白其他顏色）燈光顯示，加上其內(nèi)在蘊含的精細的燈光控制系統(tǒng)，其根本目的在于：每項工作都要把握客觀的科學(xué)發(fā)展規(guī)律，并富于創(chuàng)造性，體現(xiàn)精細化管理的特點和與時俱進的時代特點。
4、社會形象：企業(yè)不但具備生產(chǎn)經(jīng)營的使命，還要具備強烈的社會責(zé)任感?！靶盘枱艟瘛钡膬?nèi)涵在于“聚焦一點，照亮一片”，充分展現(xiàn)了鐵運分公司注重社會形象，在抓好自身發(fā)展的同時，肩負社會責(zé)任，為打造和諧社會不斷努力的良好社會形象。鐵運公司多年來忠實履行社會責(zé)任，做了大量的工作，多次榮獲全國煤礦鐵路先進單位、省級、市級文明單位及其他社會生活范疇內(nèi)的多項榮譽，就是有力的佐證。
三、“鐵道釘精神”——企業(yè)奮進的源泉。
“鐵道釘精神”的精髓源自鐵運人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、默默奉獻、任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)。其文化內(nèi)涵展現(xiàn)了以下幾個方面：
1、職業(yè)道德：“鐵道釘精神”的本質(zhì)是“忠于職守、愛崗敬業(yè)”，其內(nèi)涵是“在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒”；其魅力在于“日復(fù)一日的堅持，年復(fù)一年的守望”；其價值在于“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣”。鐵道釘?shù)男蜗蠛陀猛緩母鱾€方面都很好的詮釋了鐵運人良好的崗位職業(yè)道德。
2、團隊精神：一顆鐵道釘在礦區(qū)鐵路上并不起眼，但正是千千萬萬小小的鐵道釘，用弱小而堅強的身軀，用堅守和敬業(yè)的精神，托起了銅川礦業(yè)鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的未來，承載著企業(yè)發(fā)展的基石和希望?！拌F道釘精神”完美地闡述了鐵運人的團隊精神。
3、制度文化：俗話說：沒有規(guī)矩，不能立方圓。制度是一種主要的企業(yè)規(guī)范，是經(jīng)營管理活動中形成的帶有強制性的義務(wù)和保障一定的權(quán)利的規(guī)定，是實現(xiàn)經(jīng)營管理目標的有力措施和手段。 鐵道釘?shù)淖饔迷谟诠潭ㄨF路軌道的方向，使之間距達到規(guī)定的要求，從這一側(cè)面反映和鐵運公司注重制度文化和文化管理有效結(jié)合的管理思路。
⒋企業(yè)道德：企業(yè)道德是企業(yè)行為的規(guī)范，是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是企業(yè)價值觀功能發(fā)揮的必然結(jié)果。企業(yè)道德不具有法律的強制約束力，但它有積極的示范效應(yīng)和強烈的感染力。企業(yè)道德必須有廣泛的群眾基礎(chǔ)。只有在員工不斷提高認識的基礎(chǔ)上，才能形成大家能夠共同遵守的行為準則，才能保證企業(yè)行為的端正?！拌F道釘精神”的外在表現(xiàn)是：鐵運分公司全體干部職工（一顆顆道釘）在企業(yè)道德觀的執(zhí)行上自上而下，連接貫通的表現(xiàn)，追中托起了具有鐵運獨特價值的企業(yè)道德（兩條鐵軌）。充分展示了鐵運分公司良好的企業(yè)道德。
鐵路運銷分公司在企業(yè)文化建設(shè)中提煉形成的“鐵運三種精神”，獨具特色，富有魅力，其孕育歷經(jīng)風(fēng)雨、積淀深遠、底蘊深厚。其誕生是時代所需、厚積實發(fā)、順勢而起；其發(fā)展也必將與時俱進、勢不可擋、光芒萬丈。“鐵運三種精神”的誕生和發(fā)展見證了鐵運分公司企業(yè)文化建設(shè)的從無到有、從小到大、從弱到強，“鐵運三種精神”必將引領(lǐng)我們走向未來，走向輝煌！
