年初以來，陳家山礦刮起“節(jié)約風(fēng)”，基層各區(qū)隊(duì)紛紛確定節(jié)約主題，制定各具特色的節(jié)約計(jì)劃，并迅速付諸行動，受到良好效果。
“我們隊(duì)將所有的打印用紙雙面打印，作廢的圖紙裁剪后訂成小本子當(dāng)會議記錄本用?！本蜻M(jìn)一隊(duì)技術(shù)員陳亮說。
“我們車間設(shè)置了回收廢舊物品獎，每個月的月底，我們將交上來的廢舊物品統(tǒng)一按規(guī)定的回收，并加分獎勵?！睓C(jī)電車間主任武利民說。
綜掘二隊(duì)設(shè)立設(shè)備改造獎，激勵職工充分發(fā)揮聰明才智，通過小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，對現(xiàn)用的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。如果達(dá)到節(jié)約工時，降低勞動強(qiáng)度的目的，給予改造者不等的現(xiàn)金獎勵。
同時，該礦大小會議均取消了鋪置地毯、擺放花草、懸掛條幅等會場布置，鼓勵多會合一。并減少招待費(fèi)用，設(shè)置工作餐制度，工作日期間一律禁止用酒，住招待所不配生活用品，確保非生產(chǎn)性支出下降20%以下。
編輯：郝 龍
