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金華山礦加強(qiáng)班組建設(shè)筑牢安全生產(chǎn)根基
作者:李勝會(huì)   來源:    發(fā)布日期:2013-01-13   點(diǎn)擊次數(shù):
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“朱隊(duì)長(zhǎng),班組建設(shè)考核進(jìn)入下一個(gè)程序,請(qǐng)你詳細(xì)談一談你們單位在班組建設(shè)中有哪些好經(jīng)驗(yàn),好做法?”

“好的。我們綜采一隊(duì)確實(shí)發(fā)揮班組長(zhǎng)的兵頭將尾作用,同時(shí)發(fā)揚(yáng)班組職工民主管理,增強(qiáng)凝聚力……”

這是金華山礦開展的班組建設(shè)工作考核的場(chǎng)景。

“對(duì)于班組建設(shè)工作,我們要有安排,有目標(biāo)、有考核、有獎(jiǎng)罰,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,才能更好的發(fā)揮班組在生產(chǎn)中的重要作用。”該礦工會(huì)副主席衛(wèi)西長(zhǎng)如是說。

近年來,該礦不斷加強(qiáng)班組建設(shè),健全各項(xiàng)管理制度,制定了班組建設(shè)實(shí)施辦法,明確基層班組長(zhǎng)權(quán)利和責(zé)任,落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)辦法,調(diào)動(dòng)職工搞好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的積極性,使班組建設(shè)走向規(guī)范制度化管理,為班組長(zhǎng)施展才能搭建了舞臺(tái)。通過對(duì)基層單位生產(chǎn)班長(zhǎng)頒發(fā)了聘任證書,選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)和交流,開展“班組建設(shè)贈(zèng)書”活動(dòng)等,豐富了班組長(zhǎng)文化生活,強(qiáng)化班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了班組長(zhǎng)整體素質(zhì),許多優(yōu)秀班組長(zhǎng)先后走上管理干部崗位。召開班組長(zhǎng)座談會(huì),將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)匯編成《金華山礦班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹材料》精選本(內(nèi)部交流)下發(fā)各生產(chǎn)單位班組中,通過通俗易懂的語(yǔ)言,切合班組實(shí)際內(nèi)容,對(duì)提升班組管理水平,開展對(duì)標(biāo)管理,深入推進(jìn)班組建設(shè),創(chuàng)建明星班組起到積極地促進(jìn)作用。每季度組織相關(guān)部門深入生產(chǎn)單位,從安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和班組安全文化等方面對(duì)基層單位進(jìn)行考核。通過考核,對(duì)表現(xiàn)好的生產(chǎn)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)800元和640元;對(duì)于表現(xiàn)差的,分別對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)各處罰500元。并在支部書記例會(huì)、車間工會(huì)主席例會(huì)上對(duì)考核情況通報(bào),總結(jié)優(yōu)秀班組建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),樹立榜樣。推動(dòng)班組工作健康有序發(fā)展,為該礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),構(gòu)建富裕文明和諧美麗礦區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

編輯:郝 龍


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