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王石凹煤礦節(jié)支降耗不盲目
作者:白軍戰(zhàn)   來源:    發(fā)布日期:2012-09-17   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,王石凹煤礦通過應(yīng)用“全程跟蹤控制、節(jié)余亦要分析”的綜合考評新機(jī)制,有效保障了企業(yè)節(jié)支降耗整體工作的有序健康開展。據(jù)悉,該礦在大力開展節(jié)支降耗應(yīng)對市場危機(jī)的過程中,先后制定出臺的多項(xiàng)激勵(lì)措施,大大調(diào)動(dòng)了全體干部職工立足本職崗位深入開展節(jié)支降耗工作的積極性,一度在全礦上下掀起了活動(dòng)高潮。但是,活動(dòng)中也出現(xiàn)了個(gè)別基層單位為盲目追求短期效益,不惜采取或在生產(chǎn)過程中偷工減料、或幾家生產(chǎn)業(yè)務(wù)相同的單位互相結(jié)為利益共同體,每月輪流分別追加不同的單項(xiàng)材料,私底下再相互交換使用,以想方設(shè)法完成當(dāng)月的節(jié)支降耗指標(biāo)任務(wù),進(jìn)而達(dá)到相互“共贏”的目的,以期實(shí)現(xiàn)小范圍內(nèi)的利益最大化。可這樣一來,企業(yè)材料節(jié)余的總量卻時(shí)常處于動(dòng)靜不大的尷尬境況。

為徹底消除這一不良現(xiàn)象,該礦遂明確要求各基層單位不能片面地追求節(jié)支降耗短期效益,要在提高企業(yè)整體總量上下功夫;并在原油酯、支護(hù)等材料即使節(jié)余也不予以獎(jiǎng)勵(lì),其余材料節(jié)余超耗實(shí)行與區(qū)隊(duì)工資掛鉤相互轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管跟蹤實(shí)施管理辦法,積極推行但凡出現(xiàn)一項(xiàng)材料追加,所有節(jié)余材料均都不再予以獎(jiǎng)勵(lì)的新政策,以著力通過加強(qiáng)材料、配件的審批、使用等系統(tǒng)環(huán)節(jié)管理,對材料節(jié)余亦要理性分析其具體原因,并視具體情況嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任,進(jìn)而不斷強(qiáng)化材料使用管理,建立健全節(jié)支降耗工作監(jiān)管運(yùn)行長效管理機(jī)制。

編輯:郝 龍


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