把問題當面說清 把責任落到實處
東坡礦調度擴大會消除“水下冰山”
10月31日，東坡礦首次實行調度擴大會制度，讓基層單位主管唱主角，把問題當面說清，把責任落到實處，消除影響企業(yè)發(fā)展的“水下冰山”。
“發(fā)展如大海，問題如冰山，領導層看到的往往是水上部分，水下部分什么樣？基層最有發(fā)言權！”基于此種認識，該礦打破周一調度會體制，在礦領導參會的基礎上，讓機關科室科長、基層各單位主管全部參加，逐一匯報工作重、難點問題，由涉及部門、分管礦領導當堂“會診”，現(xiàn)場拍定解決方案，分別明確責任人、責任標準、責任期限、考核方式，確保問題發(fā)現(xiàn)一個，解決一個，“絕對不留后遺癥”。
當日，涉及井下特殊工種棉衣發(fā)放、“三違”職工懲處等10余項問題，得到了現(xiàn)場答復；涉及生產環(huán)節(jié)銜接、通風設施管理等10余項問題，明確了處理責任；涉及企業(yè)發(fā)展的各種觀點得到了統(tǒng)一。掘四隊隊長劉西安說：會一開，頭疼問題就解決了！要不然，光增加工作面停產維護人數，我就得多跑好幾圈，這會開得好！
編輯：劉孝文
