“白隊(duì)長(zhǎng)，你這次可是中了頭彩，以后這樣的工作可得多干?。 ?/p>
“當(dāng)然要多干了，像這樣既能使自己的勞動(dòng)成果贏得大家認(rèn)可，又能獲得額外‘收入’，正所謂‘名利雙收’的好事誰不想多干些？”
這是9月29日，王石凹礦對(duì)全礦三季度職工創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行表彰時(shí)，頒獎(jiǎng)嘉賓與一等獎(jiǎng)獲得者之間的一番對(duì)話。
據(jù)悉，該礦在6月初就出臺(tái)了職工“創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，并堅(jiān)持每季度舉行一次全礦性的“優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議、能工巧匠”評(píng)選活動(dòng)，著力為推廣職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進(jìn)等成果提供平臺(tái)和載體，并將技術(shù)成果作為評(píng)選首席員工、業(yè)績(jī)考評(píng)、職稱晉升、提拔任用的重要依據(jù)，優(yōu)先予以考慮。此舉一出，得到了全礦職工的積極響應(yīng)。
在隨后的二季度末，該礦對(duì)各基層單位上報(bào)的符合企業(yè)實(shí)際需求，能夠產(chǎn)生效益的創(chuàng)新成果，按程序進(jìn)行審核、立項(xiàng)，對(duì)3名職工創(chuàng)新項(xiàng)目分別給予了每人300元的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，至此，在全礦職工中引起了強(qiáng)烈反響；進(jìn)入三季度以后，該礦全體職工更是熱情高漲，紛紛行而動(dòng)之，在工作中，針對(duì)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有待提高技術(shù)的環(huán)節(jié)，會(huì)立即動(dòng)腦筋、想辦法進(jìn)行革新。季度末全礦各單位申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目高達(dá)24項(xiàng)，通過礦創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合評(píng)審，最后篩選出9項(xiàng)，并按照對(duì)礦井安全生產(chǎn)、減少職工勞動(dòng)強(qiáng)度、可推廣應(yīng)用的利潤(rùn)價(jià)值大小，分別給予了300-1000元的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，再次掀起了全員創(chuàng)新熱潮。
編輯：劉孝文
