今年11月份，公司2018年職工職業(yè)技能大賽八個(gè)專業(yè)組的實(shí)力比拼中，來(lái)自下石節(jié)煤礦的四名選手憑借出色發(fā)揮，技?jí)喝盒郏猛咚箼z查工組、綜掘機(jī)司機(jī)組、礦井維修電工組、電機(jī)車司機(jī)組桂冠，被授予“公司技術(shù)狀元”稱號(hào)，陜煤集團(tuán)2018年最美員工頒獎(jiǎng)典禮上，該礦綜掘二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王海全榮獲“自強(qiáng)自立最美員工”殊榮……勞模先進(jìn)們載譽(yù)歸來(lái)，受到了該礦黨政的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，迅速在十里礦區(qū)引發(fā)了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的新熱潮。而這一成績(jī)的取得，是該礦持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)工匠精神的必然結(jié)果。
暢通“能上能下”通道 激勵(lì)人才想干事干成事
該礦黨政堅(jiān)持“黨建領(lǐng)航”戰(zhàn)略，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，積極運(yùn)用干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后制定下發(fā)了《下石節(jié)煤礦干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法》《下石節(jié)煤礦干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》《下石節(jié)煤礦干部能上能下實(shí)施辦法》《下石節(jié)煤礦貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”助推追趕超越配套細(xì)則》、《下石節(jié)煤礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部季度考核評(píng)價(jià)及年度獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、末位淘汰實(shí)施辦法》等制度辦法，不斷加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)、激勵(lì)、選拔、評(píng)價(jià)、考核等機(jī)制鏈條的健全完善，把“三項(xiàng)機(jī)制”融入干部獎(jiǎng)罰、選拔任用全過(guò)程，暢通“能上能下”通道，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)追趕超越新活力，讓人才想干事能干事干成事，讓人才的價(jià)值與企業(yè)的價(jià)值同步發(fā)展、同步實(shí)現(xiàn)。近年來(lái)，該礦通過(guò)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”先后將多名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔任用到管理干部崗位，通過(guò)典型示范引領(lǐng)帶動(dòng)，全員實(shí)干興業(yè)熱情活力競(jìng)相迸發(fā)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再添新動(dòng)能。
實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 積蘊(yùn)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力
該礦將科技人才儲(chǔ)備作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本所在，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“筑巢引鳳”吸引更多專業(yè)院校畢業(yè)的專業(yè)人才加入到企業(yè)科學(xué)生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中。通過(guò)事業(yè)留人、情感留人、待遇留人，讓科技人才“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”，成為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。積極發(fā)揮聚才育才工作優(yōu)勢(shì)，健全完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，搭建學(xué)習(xí)創(chuàng)新交流平臺(tái)，經(jīng)常性的開展專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒、全員創(chuàng)新等活動(dòng)，引導(dǎo)職工結(jié)合工作中的難點(diǎn)問(wèn)題展開技術(shù)攻關(guān)和工藝革新，激發(fā)廣大干部職工參與全員創(chuàng)新的新熱情。鼓勵(lì)工程技術(shù)人員積極參與公司科技成果、作業(yè)規(guī)程、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文的申報(bào)和評(píng)選活動(dòng)，讓優(yōu)秀的創(chuàng)新成果指導(dǎo)生產(chǎn)服務(wù)發(fā)展。
該礦不斷健全技術(shù)人才收入分配激勵(lì)機(jī)制，按時(shí)為一線技術(shù)骨干和工程技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)津貼，定期開展全員創(chuàng)新評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了工程技術(shù)人員和廣大干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的自主能動(dòng)性，先后涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技能大師、省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手、公司技術(shù)狀元宋云才、陜西省技術(shù)狀元、公司技術(shù)狀元趙新潮、省級(jí)技術(shù)能手謝振南、省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手時(shí)全、周青海、集團(tuán)公司“自強(qiáng)自立最美員工”王海全、公司技術(shù)狀元王戰(zhàn)虎、許長(zhǎng)春、公司“雙述”標(biāo)兵方英照、公司青工技術(shù)狀元?jiǎng)⒂腊氐纫淮笈夹g(shù)人才，讓創(chuàng)新積蘊(yùn)的內(nèi)生動(dòng)力真正成為企業(yè)追趕超越的“助推器”。
大力弘揚(yáng)工匠精神 打造高技能人才成長(zhǎng)“搖籃”
近年來(lái)，該礦始終堅(jiān)持“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以“實(shí)”文化為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)“求實(shí)創(chuàng)新團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，將優(yōu)秀職工作為企業(yè)的寶貴財(cái)富，深入挖掘人力資源潛力，讓實(shí)干者有舞臺(tái)得實(shí)惠。該礦黨政突出人文關(guān)懷理念，通過(guò)家訪談心、結(jié)對(duì)幫扶、精準(zhǔn)扶貧、節(jié)日慰問(wèn)、定期走訪送溫暖等多種形式，盡心盡力為職工家屬排憂解難，關(guān)心關(guān)愛(ài)每一名干部職工的工作、生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，在礦區(qū)醒目位置廣泛開展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、勞模風(fēng)采展示，積極籌建勞模工作室，典型引領(lǐng)，輻射帶動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感和光榮感，激勵(lì)礦區(qū)干部職工樹立崇高理想和堅(jiān)定信念，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱情。該礦宣傳部門以激勵(lì)士氣、鼓舞干勁、增強(qiáng)合力為著力點(diǎn)，新聞宣傳人堅(jiān)持走進(jìn)基層，走近職工，深入挖掘廣大黨員干部職工煤海創(chuàng)業(yè)的典型事跡，了解一線干部職工工作中的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，用心探訪基層干部職工中涌現(xiàn)出好人好事，通過(guò)廣播、宣傳欄、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、排版等途徑開辦“煤海精英”“安全戰(zhàn)線人物風(fēng)采”“時(shí)代工匠”等專題欄目，大力弘揚(yáng)工匠精神，將平凡孕育偉大，普通彰顯崇高，聚焦實(shí)干敬業(yè)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神融入礦山土壤，讓廣大干部職工感受到催人奮進(jìn)的力量和平凡的感動(dòng)，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，引領(lǐng)廣大干部職工學(xué)習(xí)模范對(duì)標(biāo)先進(jìn)，勤學(xué)苦練增強(qiáng)本領(lǐng)，全員攻堅(jiān)創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位建功成長(zhǎng)進(jìn)步。如今，工匠精神已經(jīng)成為下石節(jié)煤礦廣大干部職工共同追求和積極踐行的時(shí)代風(fēng)尚。
