今年以來，陳家山煤礦緊緊圍繞“以人為本”這條主線，持續(xù)實施職工關(guān)愛計劃，盡最大的努力解決職工生活困難，緩解后顧之憂，多辦利民的實事、惠民的好事。
該礦落實高質(zhì)量發(fā)展要求，深挖內(nèi)部潛力，扎實推進創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效等工作，為補齊社保欠費，提高職工收入，滿足職工日益增長的美好生活需要，夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，不斷加大扶貧幫困送溫暖工作力度，加大對礦區(qū)低收入群體及大病、慢性病群體的精準識別、精準施策、精準幫扶力度，幫助困難職工解決生活中的實際難題，積極穩(wěn)妥做好銅煤1、2號棚改房分配工作，力爭早日讓職工群眾住上舒適的新房子，配合做好“三供一業(yè)”移交改造后續(xù)工作，確保職工正常生活不受影響，提高職工生活質(zhì)量；加大信訪穩(wěn)定工作力度，牢固樹立超前防范意識，創(chuàng)新工作方法，強化信訪法規(guī)宣傳，完善應急處置預案，抓好日常矛盾糾紛排查，努力維護礦區(qū)穩(wěn)定。
同時，該礦還積極組織舉辦籃球、棋類等一些列文體活動，團員青年走進井口、基層區(qū)隊進行文藝演出、安全知識宣講，保障礦井安全生產(chǎn)，提高職工家屬生活滿意度。
