近日，欣盛煤機制造有限公司工程技術人員黃曉峰獲得中國煤炭行業(yè)“技能大師”的稱號，一時間成為百里礦區(qū)熱議的話題。在該公司，熟悉他的干部職工都對他密的思維和精湛的技藝贊不絕口，同時，也對該公司在培育工匠精神方面所做的努力感到干勁十足。認為這樣的“技能大師”絕非偶然。
黃曉峰這位從這片熱圖上成長起來的“大師”，是該公司培育工匠精神的典型代表之一。在他28年的工作歷程中，由普通工人成長為技術骨干、副高級工程師，在工友口中，他總是在生產(chǎn)一線，把車間當成了家。在車間主任口中，他勤勤懇懇，認真負責對工作充滿激情；在徒弟口中，他學風嚴謹，銳意進??；在他身上，閃耀著煤炭行業(yè)（工程技術人員）技能大師、西安重裝集團公司科技進步三等獎、銅川礦業(yè)公司科技進步二等獎等榮譽的光輝。沉甸甸的榮譽獎項，是對工作業(yè)績的充分認可，也是對模范帶頭作用發(fā)揮的積極肯定。凝于個人，匯于企業(yè)，集聚呈輝，企業(yè)管理之道、個人價值追求得到了最佳融合。
筆者隨機采訪了幾位本廠人員，探究這位從這片熱圖上成長起來的“大師”，在欣盛煤機工匠精神打造中，究竟有什么特別之處。
“他是一個泡在車間的‘點子大王’”。一位工友講到，有一年，車間中頻爐運轉好好的，不知到為什么突然就頻繁跳閘斷電，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)是夏季高溫天氣惹的禍，這個問題就讓黃曉峰來解決，因為他功底扎實，并且吃住都在車間，最終帶領大家解決了不能正常生產(chǎn)的難題，據(jù)說每年可節(jié)約電費8萬多元呢。還有礦上用的新型平巷人車，那也是黃曉峰帶領大伙整天在耗在車床前琢磨來琢磨去，最終研制并投產(chǎn)的人車，大大改善你煤礦職工工作條件，還促進了生產(chǎn)量，先后為下石節(jié)礦制造2輛，為玉華礦生產(chǎn)90輛，東坡礦28輛，王石凹礦25輛。還有2018年，他看到工人們一邊工作一邊受”“污染”，就又“定居”在車間里，領著人敲敲打打，涂來改去的，自制了電機外表打磨噴漆除塵裝置，投入使用后，效果真好，解決電機修理中的環(huán)境污染問題，我們大家是最受益的人了。
“他是一個精益求精‘拼命三郎’”。車間主任張軍提前一件事對他無不感到佩服，“做一個零件有時需要7、8道工序，最長的時候要連站5、6個小時。”然而黃曉峰憑著認真、不服輸?shù)捻g勁和專業(yè)技術上精益求精。硬是做出的零件誤差都在0.01毫米以內(nèi)，普通人從外表看，幾乎看不出零件的接合處。 有一次，需要改革創(chuàng)新一個零部件，那時設備設施還不像現(xiàn)在先進，時間緊任務重，他熬了90多天，硬是一邊對著圖紙，一邊人工喊話，傳輸操作指令，硬是純手工制作出這個關鍵部位的零件，送到省上專家哪里，用精密先進儀器測量，誤差不到0.01！一下子就通過了。他常年從事技術工作中，最可貴的是能夠堅持學習專業(yè)理論知識，并能與生產(chǎn)實踐很好地結合起來，是我們單位的技術骨干，技術精英。車間主任張軍介紹說：2016年以來，三年里他先后負責綜機設備大修20余臺套，都達到大修質(zhì)量標準，保障了礦井煤炭生產(chǎn)需要。”
“他是一個‘冰里藏火的倔師傅’”。黃曉峰的徒弟王浩煜這樣評價他的師傅。 在技術方面那個嚴謹專注勁冷冰冰，如果你浮躁不能沉下心來，那他目光就會透著滿滿“殺傷力”， 連他一口白白的大牙齒都閃著寒光。 可是說到傳承，師傅掛在嘴邊的就是那句話：“青出于藍爾要勝于藍”。
“作為一名師傅，除了教會徒弟們一門謀生的技術，我還想教會他們做人的道理?！秉S曉峰始終按照廠里“師帶徒”“傳幫帶”的要求強調(diào)德育的重要性。
“工作之余，師傅和我們都成了好朋友。他很樂意與我們分享人生的喜悅，探討機械加工的專業(yè)知識。他說他最大的滿足就是看到我們成長成才、有所作為?！?/p>
他經(jīng)常一邊帶著我們跟鋼、鐵、銅以及各種合金打交道，一邊語重心長的教導我們“要趁年輕多學些本領”。師傅給我們講他年輕時，為了增強專業(yè)知識，把一本厚厚的機械原理書都翻爛了；下班后工友們都休息了，他還在車臺上摸索，常常晚上10點多他的機床還亮著燈。那一刻，我們才讀懂師傅：原來，他是冷在表象，熱在心里。在他的言傳身教下，“剛開始學的時候確實苦，每天上班要從早站到晚，一天下來腰酸背痛，但即便如此，我們還是很有干勁，師傅交代的活他都會一件不落地做好?！?/p>
正如工匠精神對細節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對創(chuàng)新有著執(zhí)著的堅持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻能極大提升企業(yè)的核心競爭力，長久造福于世。
近年來，銅川欣盛煤機公司在推進創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略中，以技術創(chuàng)新為引領，出臺了技術工作室和技能大師工作室管理辦法，加大了科研創(chuàng)新激勵力度，明確了各攻關和創(chuàng)新項目的獎勵標準及受聘人員、工作室在冊人員帶徒傳技津貼補助。同時完成了20T和50T平板車的設計，完成了兩種皮帶機的圖紙設計并進行了安標申報。該公司黨委負責人、經(jīng)理常忠甫表示，機電分公司（欣盛煤機公司）認真領會礦業(yè)公司戰(zhàn)略的宏觀決策和指導意義，將礦業(yè)公司重大決策轉化為鮮活的行動實踐，既站在礦業(yè)公司宏觀戰(zhàn)略的指導之下，又結合我們單位的實際情況，堅定走創(chuàng)新發(fā)展之路。目前成立了技術工作室和技能大師工作室。并通過大力弘揚勞模精神、工匠精神，廣泛深入開展“大練兵”“大比武”等系列活動，培養(yǎng)并挖掘出一大批優(yōu)秀技術人才；通過職業(yè)技能競賽推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，進一步營造了“尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，激勵更多一線職工鉆研技術、爭當工匠大師。
正是在向黃曉峰這樣的“大師”帶動下，在欣盛煤機公司一系列推動工匠精神的縱深發(fā)展中，不久的將來，“大師”之花必將姹紫嫣紅，為銅川礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術方面的有力支撐。
