2020年，注定是里程碑的一年，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)；2020年，注定是不平凡的一年，祖國(guó)無(wú)懼風(fēng)雨，人民同舟共濟(jì)直面疫情“大考”。
2020年，對(duì)于陳家山煤礦來(lái)說(shuō)，也是最具挑戰(zhàn)和困難的一年。保生存求發(fā)展，這是“陳煤人”爬坡過(guò)坎辛路歷程必然要接受的“大考”和現(xiàn)實(shí)。
方向在哪？怎么走？如何走的更好？
逆水行舟不進(jìn)則退。在礦井面臨前所未有的挑戰(zhàn)和困難之時(shí)，陳家山煤礦保持定力，化壓力為動(dòng)力，堅(jiān)定信心從容前行，集中力量辦好自己事。
一方面，改革發(fā)展，壓力重重。但讓人欣慰的是礦井“走出去”發(fā)展隊(duì)伍承建的冶坪首采工作面穩(wěn)步推進(jìn)，下分層開(kāi)采得到了集團(tuán)公司和礦業(yè)公司大力支持，技術(shù)可行性方案正委托科研院校立項(xiàng)研究。這些事關(guān)全礦職工家屬就業(yè)、生活的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和瓶頸，正在一一被攻破，這讓“陳煤人”既看到了希望，又看到了曙光、看到了未來(lái)，更增添了保生存求發(fā)展的信心和決心。
藍(lán)圖已繪就，躬行在當(dāng)下。
在想方設(shè)法尋求生產(chǎn)接續(xù)，打造創(chuàng)效增長(zhǎng)極的同時(shí)，陳家山煤礦另一方面借力公司“三會(huì)”精神為引領(lǐng)，認(rèn)真消化吸收，掌握精髓要義，緊密圍繞“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，結(jié)合實(shí)際，有力、有效推動(dòng)礦井新一年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，全面爭(zhēng)當(dāng)全公司黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)效、職工生活等重點(diǎn)方面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的先行者和排頭兵。
突出政治建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)思想理論武裝，凝聚礦井改革發(fā)展合力。全礦各級(jí)組織切實(shí)抓好抓實(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神要?jiǎng)?wù)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；以黨委中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，狠抓政治理論學(xué)習(xí)，充分利用支部“三會(huì)一課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、公司網(wǎng)絡(luò)黨校等平臺(tái)載體，精心組織全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳，深刻理解領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，推動(dòng)礦井管理體系和制度更加完善，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)、高效運(yùn)行；加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)和輿論宣傳工作，采取多形式，抓好重大活動(dòng)、先進(jìn)典型、道德模范、最美員工宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)正能量，凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力。
加強(qiáng)安全管理，突出風(fēng)險(xiǎn)管控和災(zāi)害治理，持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。全礦進(jìn)一步強(qiáng)化安全紅線意識(shí)，堅(jiān)定安全“零”目標(biāo)信心不動(dòng)搖，厚植安全理念，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實(shí)；積極構(gòu)建完善風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三位一體”安全管理體系，提升雙重預(yù)防管理水平；注重“四員兩長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè)，完善六大類人員考核細(xì)則，倒逼現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任落實(shí)；利用全員考試電腦和手機(jī)兩套學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)，強(qiáng)化模擬練習(xí)和考試考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，鞏固深化瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)，注重抽放效果評(píng)價(jià)、區(qū)域達(dá)標(biāo)開(kāi)采、瓦斯治理措施落實(shí)，持續(xù)保持瓦斯“零”超限；強(qiáng)化機(jī)電運(yùn)輸、防治水管理，齊抓共管，組織開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”等煤礦安全集中整治，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
科學(xué)合理部署，加強(qiáng)生產(chǎn)組織，努力完成“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”任務(wù)。既要抓好431生產(chǎn)組織，又要合理組織421安裝、419回撤，“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”是全礦今年開(kāi)頭的工作重中之重。該礦狠抓工作面兩巷超前維護(hù)、煤層標(biāo)高坡度寫(xiě)實(shí)等措施落實(shí)，確保工作面科學(xué)正規(guī)推采；嚴(yán)格落實(shí)機(jī)電設(shè)備包機(jī)到人、強(qiáng)制檢修制度，突出設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)，有效降低機(jī)電事故影響，保證持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)；優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)和勞動(dòng)組織，理順生產(chǎn)銜接，嚴(yán)格按照整體工作部署和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好工作面回采、回撤，以及安裝，全力抓好采面接續(xù)工作。
強(qiáng)化成本管控，規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序，多措并舉全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。該礦繼續(xù)牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的理念，深挖內(nèi)部潛力，增強(qiáng)工作動(dòng)力，以“全面預(yù)算、成本管控、煤質(zhì)管理”為抓手，全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，穩(wěn)定職工收入。圍繞“追趕超越、提質(zhì)增效”扎實(shí)開(kāi)展工作，強(qiáng)化成本管控，做實(shí)節(jié)支降耗、修舊利廢、回收復(fù)用等成本管控措施。針對(duì)工作面安裝回撤頻繁特點(diǎn)，積極做好租賃設(shè)備清退，杜絕空置收費(fèi)；建立專門物資回收庫(kù)房，制定考核辦法；充分發(fā)揮物資管理平臺(tái)、物資超市作用，嚴(yán)格材料配件領(lǐng)用、審批，杜絕浪費(fèi)；強(qiáng)力推進(jìn)全面預(yù)算管理，嚴(yán)格按照“無(wú)預(yù)算不支出”“有變更需審批”原則，規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；全面抓好煤質(zhì)預(yù)測(cè)、生產(chǎn)、手選、裝運(yùn)等環(huán)節(jié)管理，積極創(chuàng)新銷售方式，實(shí)現(xiàn)以質(zhì)補(bǔ)價(jià)，以質(zhì)取勝；深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理，切實(shí)做好立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)全過(guò)程，不斷提升礦井管理水平。
加快技術(shù)創(chuàng)新，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，注入礦井持續(xù)發(fā)展新活力。該礦持續(xù)加大科技投入，注重新工藝、新裝備應(yīng)用，全力破解制約礦井發(fā)展難題；落實(shí)推進(jìn)人力資源改革，按照公司“1114”人才發(fā)展計(jì)劃，切實(shí)解決干部職工隊(duì)伍年齡老化問(wèn)題；健全完善分類分檔考核和激勵(lì)工資政策，堅(jiān)持嚴(yán)格考核、多勞多得，讓“收入是干出來(lái)的”觀念深入人心，充分釋放內(nèi)部活力；實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立人才技能評(píng)價(jià)制度，為各類人才成長(zhǎng)搭設(shè)平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展、不斷壯大。
扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。該礦緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“零”目標(biāo)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處；堅(jiān)持以培育廉潔理念為基礎(chǔ)，以廉潔行為養(yǎng)成為重點(diǎn)，組織開(kāi)展好形式多樣的反腐倡廉宣傳教育和警示教育活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線；深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化巡視巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效；加大查辦案件力度，深入開(kāi)展好效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)，深化“四風(fēng)”整治，堅(jiān)決杜絕各類侵害企業(yè)和職工群眾利益的腐敗案件發(fā)生。
踐行綠色發(fā)展理念，推進(jìn)礦區(qū)環(huán)境治理，實(shí)現(xiàn)環(huán)?！傲恪蹦繕?biāo)。全礦樹(shù)牢“環(huán)保優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，切實(shí)抓好“一法規(guī)、一條例”等環(huán)保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造“人人關(guān)注環(huán)保、人人參與環(huán)境保護(hù)”的濃厚氛圍；加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)治理，加快矸石山綜合治理工程進(jìn)度，井下污水達(dá)標(biāo)排放，礦區(qū)揚(yáng)塵治理等工作，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)；認(rèn)真貫徹陜西省2019-2020年秋冬季攻堅(jiān)行動(dòng)工作部署會(huì)精神，強(qiáng)化重污染天氣預(yù)案落實(shí)，堅(jiān)決杜絕各類環(huán)境污染事件發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)環(huán)?！傲恪蹦繕?biāo)。
注重民生建設(shè)，努力提高職工生活幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)。該礦堅(jiān)持“一切為了職工”的發(fā)展理念，始終把職工家屬的需求作為第一要?jiǎng)?wù)，多謀職工之利，多解職工之憂，堅(jiān)持不懈為職工辦實(shí)事、做好事，規(guī)范“兩堂一舍”管理，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果；積極實(shí)施礦區(qū)綠化、亮化工程，改善職工生活環(huán)境；結(jié)合礦井實(shí)際深入開(kāi)展形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工群眾認(rèn)清形勢(shì)，吃透政策，解疑釋惑，創(chuàng)新信訪穩(wěn)定工作，超前研判、超前介入，采取得力措施，化解矛盾糾紛，確保礦區(qū)穩(wěn)定；扎實(shí)開(kāi)展幫扶救助，精準(zhǔn)實(shí)施“四季幫扶”送溫暖活動(dòng)，切實(shí)提升廣大職工獲得感、幸福感。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在“十三五”收官、高水平全面建成小康社會(huì)、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、闊步邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的歷史階段，陳家山煤礦有決心有信心繼續(xù)以劈波斬浪勇氣和豪情闖關(guān)奪隘闖勁，奮力爭(zhēng)當(dāng)全公司高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)頭羊。
