為了促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)工作崗位環(huán)境。4月13日起，鐵運(yùn)分公司對(duì)新入職員工開展了崗前培訓(xùn)工作。
此次培訓(xùn)涵蓋了鐵運(yùn)分公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化精神、安全生產(chǎn)知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度要求等內(nèi)容，所有課程均由各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解。在培訓(xùn)的過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人闡釋了分公司沉淀了三十年的鐵運(yùn)文化底蘊(yùn)和對(duì)銅川礦區(qū)煤炭運(yùn)輸作出的重要的支撐和貢獻(xiàn)，并通過與新員工的互動(dòng)和分享，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中，主動(dòng)參與。
鐵運(yùn)分公司對(duì)新員工的成長提出殷切希望，一是要盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，要從學(xué)生時(shí)代的成長期向工作崗位的獨(dú)立期逐步過渡；二是要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解分公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把握好個(gè)人定位；三是要踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是，把工作當(dāng)作事業(yè)看待，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。并勉勵(lì)大家持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，懷揣感恩之心，腳踏實(shí)地、從自身做起，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。
崗前培訓(xùn)是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。面對(duì)如今的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，分公司希望全體新員工通過此次培訓(xùn)，能夠盡快融入工作環(huán)境，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨分公司發(fā)展的腳步，以卓越的開拓進(jìn)取精神共同創(chuàng)造輝煌的未來。
