1月27日，欣榮配售電公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開專題會議，專題研究該公司2021年職代會上職工代表的20項提案，確保職工有所呼，企業(yè)有所應(yīng)，使職工民主管理權(quán)力在欣榮公司真正落地生根。
專題會上，把職代會上職工20條提案逐條研究解決，本著“特事、特辦”的原則，在充分研究討論的基礎(chǔ)上，責(zé)成相關(guān)部門對職工代表所提的20項提案中涉及的為野外作業(yè)職工配備新型防寒服、安裝凈水裝置解決職工飲水問題以及優(yōu)化員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)，提高職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)等職工學(xué)習(xí)工作生活息息相關(guān)的提案抓緊辦理。對于暫時無法解決的，列入計劃逐步進(jìn)行解決。并要求職代會職工提案委員會對提案辦理情況及時反饋給職工代表。
據(jù)了解，該公司黨政高度重視職工提案的落實工作，把解決職工提案當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要舉措。召開此次職工提案專題會，彰顯了公司黨政務(wù)實的工作作風(fēng)，狠抓工作落實的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對凝聚人心、鼓舞士氣，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性具有推動作用。
