今年以來，玉華礦認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在基層單位中推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，互動(dòng)推進(jìn)。
強(qiáng)引領(lǐng)明方向，認(rèn)識(shí)深刻站位高
玉華礦充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，著力解決基層黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，支部黨建工作發(fā)展不平衡等問題，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨委會(huì)研究討論作為企業(yè)決策重大事項(xiàng)的前置把關(guān)定向程序，配足配強(qiáng)支部班子，制定黨員干部培訓(xùn)教育規(guī)劃，堅(jiān)持每月開展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”不動(dòng)搖；嚴(yán)抓“三會(huì)一課”制度落實(shí)，推行黨支部“分類排序、末尾整頓”等舉措，較好地解決了支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、支部黨建工作發(fā)展不平衡等問題，有效促進(jìn)了黨建工作落地落實(shí)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作部署，今年，該礦結(jié)合實(shí)際，研究制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《干部選拔任用實(shí)施辦法》等制度規(guī)定，力圖從制度上為基層黨組織建設(shè)注入新的動(dòng)力。該礦認(rèn)為，堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的根本。實(shí)行基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，對(duì)于落實(shí)“雙崗雙責(zé)”，履行雙重職責(zé)，提高干部履職能力，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，強(qiáng)化黨支部在礦井安全經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的引導(dǎo)、促進(jìn)、參與、協(xié)調(diào)的職能定位，全面加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)都有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。該礦站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康、有序發(fā)展的高度，將基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作納入黨委工作的議事日程，全力確保交叉任職工作落到了實(shí)處。
夯根基添活力，制度規(guī)范措施實(shí)
該礦制定出臺(tái)《玉華煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”實(shí)施辦法》，從制度上規(guī)范了基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作。明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和實(shí)施范圍，從選聘任原則、資格、條件等方面，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作進(jìn)行了規(guī)范。在選聘任原則上要求嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部等8項(xiàng)原則;在選聘任條件上要具備政治思想、工作業(yè)績(jī)等6項(xiàng)基本條件；在聘任資格上對(duì)年齡、黨齡、學(xué)歷等方面都做了具體要求。在履職盡責(zé)上要求實(shí)行交叉任職的干部要按照“雙崗雙責(zé)”、共同負(fù)責(zé)的原則，履行好雙重職責(zé)，擔(dān)任黨支部第一副書記的行政領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法律法規(guī)和黨務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨支部的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，協(xié)助黨支部書記負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。黨支部書記擔(dān)任行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，全力支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人抓好本單位各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)帶頭作用。在業(yè)績(jī)考核上堅(jiān)持與“三項(xiàng)機(jī)制”考核相結(jié)合，建立合理考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)行季考核、半年通報(bào)、年終綜合評(píng)價(jià)制度。同時(shí)，明確了黨委在研究主要職務(wù)的任職時(shí)，同時(shí)研究交叉任職的職務(wù)問題；明確主要職務(wù)時(shí)，同時(shí)明確其交叉任職的職務(wù)。通過規(guī)范的制度和有效的措施，切實(shí)推進(jìn)了基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作常態(tài)長(zhǎng)效。
嚴(yán)履職強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)效果好
明確職務(wù)作為一種形式，僅僅是交叉任職的開始，在履行職責(zé)上雙向進(jìn)入、發(fā)揮作用才是最終目的。該礦本著德才兼?zhèn)?、配齊配強(qiáng)的原則，通過嚴(yán)格考核、考評(píng)，遴選政治素質(zhì)好、管理技術(shù)精、文字功底好、工作能力強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。黨支部書記同時(shí)擔(dān)任行政副職，符合條件的基層行政主管擔(dān)任黨支部副書記。近期，該礦15個(gè)單位的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行交叉任職后，思想政治工作融入中心，融入管理，黨務(wù)干部主動(dòng)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；行政技術(shù)干部自覺做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的思想政治工作，突破了干部職責(zé)作用單一的定勢(shì)。各班子成員換位思考，相互理解，共同負(fù)責(zé)，整體合力不斷增強(qiáng)。一名交叉任職的行政干部說：“過去我們不愿擔(dān)任黨支部書記，主要因?yàn)槭I(yè)，荒廢學(xué)業(yè)，現(xiàn)在不用擔(dān)心了。而且，從行政、技術(shù)工作轉(zhuǎn)向黨務(wù)工作，也是綜合素質(zhì)的鍛煉”。
目前，該礦已有15名行政技術(shù)干部加入到黨支部書記隊(duì)伍中來，而且積極性很高，確保了黨建工作“黨政同責(zé)”要求有效落實(shí)，推動(dòng)了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、體系聯(lián)動(dòng)、同頻共振、共融共促。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
