陳家山礦始終把轉(zhuǎn)變干部作風作為重要抓手，通過干部職工思想作風、工作作風、紀律作風的轉(zhuǎn)變，進一步增強干部職工的責任意識。
該礦不斷加強輿論宣傳，在班前會上，為職工講安全，說形勢，講清挑戰(zhàn)、講明機遇，切實把干部職工思想統(tǒng)一到艱苦奮斗、共度難關上來，引導職工凝聚力量、增強信心；狠抓安全分析會、干部走動式管理和領導干部帶班跟班等各項工作，堅持深入現(xiàn)場，與職工同下同上，轉(zhuǎn)變干部作風、密切干群關系。重點抓好現(xiàn)場關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的管理，發(fā)現(xiàn)隱患必須一盯到底，跟蹤處理到位；黨群工作部、安質(zhì)科要加強對領導干部下井帶班責任的落實，加大懲處力度；全礦各單位、各部室要全面分析在安全生產(chǎn)中存在的問題，積極查找作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患，不斷提高現(xiàn)場安全管理和職工的操作技能；各單位主要領導強化責任意識，盡心履職履責，深入現(xiàn)場，抓好現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)，著力解決制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題。
同時，該礦將每月日常工作管理、安全生產(chǎn)管理、勞動紀律等考核作為促進工作落實的重要手段，將轉(zhuǎn)變干部作風作為領導干部的考核內(nèi)容之一，助推礦井各項工作有序進行，為全年各項目標任務的完成做出新的更大的貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
