今年以來，玉華礦玉華井通過加強管理、優(yōu)化工藝、強化考核等舉措提高頂煤回收率，取得了明顯成效。1-3月份，礦綜放工作面推采進度比去年同期減少了142.2米，原煤產(chǎn)量不僅未減少反而同比多完成2.8萬噸，頂煤回收率達到90%以上，既最大限度地實現(xiàn)了煤炭資源“顆粒歸倉”，也為有效緩解礦井采掘生產(chǎn)接續(xù)緊張的局面創(chuàng)造了有利條件。
按照公司“做精做優(yōu)煤炭主業(yè)”、“提升發(fā)展質(zhì)量”年度工作思路，結(jié)合礦井采掘生產(chǎn)接續(xù)緊張的實際，該礦井成立以生產(chǎn)礦長為組長的頂煤回收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺頂煤回收管理辦法，對相關(guān)單位、相關(guān)人員各自職責(zé)進行劃分，對每月綜放工作面回收率、排矸量及煤質(zhì)等目標(biāo)任務(wù)、考核指標(biāo)進行明確，層層分解落實責(zé)任，堅持每月定期組織召開“諸葛亮”會，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、晾曬問題、群策群力、持續(xù)改進、合力攻堅，全面加強頂煤回收管理。
根據(jù)采面煤層厚度，不斷優(yōu)化回采和放頂煤工藝，采取嚴(yán)格控制推采進度、放慢采煤機速度增大放煤時間、推行部分區(qū)域支架隔架接頂支撐法等舉措，給頂煤回收創(chuàng)造有利條件；通過改善放煤工藝，增加放煤工人數(shù)，保證“一刀一放”，采取每兩人一組、間歇多輪、反復(fù)循環(huán)的放煤作業(yè)方式，確保架架見矸、見矸關(guān)窗；依據(jù)頂?shù)酌簲?shù)據(jù)合理調(diào)整開采層位，及時對轉(zhuǎn)型機懸空段、皮帶機尾進行起底，降低工作面層位，最大限度增加頂煤厚度，提高煤層綜合回收率。
強化考評激勵機制，按推采范圍內(nèi)實際煤厚，將每月產(chǎn)量折算成超欠額推進度，明確規(guī)定在完成計劃產(chǎn)量的前提下，對頂煤回收率、推進度、煤質(zhì)發(fā)熱量、排矸量進行綜合考核，各項指標(biāo)達到規(guī)定的，獎勵1萬元；同時，每少推采1米，獎勵1萬元，在完成計劃產(chǎn)量的基礎(chǔ)上每超1000噸，獎勵1000元；各項考核指標(biāo)未達到要求，對等處罰；如未完成礦計劃產(chǎn)量，但回收率達到要求，不予以獎罰。
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