今年以來，陳家山礦把抓好青工思想教育、引領(lǐng)青工立足崗位成長成才作為工作重點，多措并舉，不斷激發(fā)青工干事創(chuàng)業(yè)正能量，為礦井發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
該礦定期與青工開展座談交流，有意識地進(jìn)行正能量引導(dǎo)。及時掌握青工思想動態(tài)和工作情況，面對工作狀態(tài)不佳的青工，采取疏導(dǎo)談話的方式，從身心健康、生活方式、思想教育等方面，適時實施思想引導(dǎo)和意識糾正，及時化解思想情緒。持續(xù)開展“師帶徒”活動，老職工一對一教青工技術(shù)要領(lǐng)，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用。針對青工工作經(jīng)驗少、業(yè)務(wù)不熟練的情況，除了進(jìn)行理論學(xué)習(xí)之外，還為青工請責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的老師傅做“家教”，使青工更快地將技術(shù)理論與現(xiàn)場實踐相結(jié)合。
在此基礎(chǔ)上，該礦還通過開展“五小”實踐活動和技術(shù)練兵、技能比武、技術(shù)交流、崗位成才為主要內(nèi)容的競賽活動，大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新，引導(dǎo)青工立足崗位，積極發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)效作用，有力地推動了“科技興礦、科技興企”戰(zhàn)略的深入實施。同時，針對青工現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗不足情況，把崗位操作規(guī)程作為培訓(xùn)重點，采取靈活多變的培訓(xùn)方式，使青工切實提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
