10月20日上午，王石凹礦組織礦各基層單位及機關(guān)科室主要負責(zé)人召開專題會，學(xué)習(xí)傳達公司三季度追趕超越暨經(jīng)濟運行分析會和三季度追趕超越考核點評通報會精神,查漏補缺、補齊短板，并對四季度重點工作進行安排部署，動員廣大干部職工總結(jié)經(jīng)驗、振奮精神，努力完成追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項目標任務(wù)。
會上，該礦各單位對公司三季度追趕超越考核點評通報會召開后的自查情況進行的匯報，各自提出了存在的問題及整改時間、整改措施。隨后，與會人員全文學(xué)習(xí)了公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬、總經(jīng)理劉水利的重要講話，該礦黨政分別對公司三季度“三項機制”、黨建工作追趕超越考核情況和公司三季度經(jīng)營成果、四季度重點工作進行了說明。
會議強調(diào)，全體黨員干部職工要充分認識到“三項機制”是全省深入貫徹習(xí)總書記在陜視察講話，落實“五新”戰(zhàn)略任務(wù)，實現(xiàn)追趕超越的重要保障，針對此次追趕超越考核點評通報會上我礦存在的問題，各單位必須引以為戒，全面整改，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加高效的工作、更加嚴格的考核，推動各項工作上臺階。要以學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神為契機，引導(dǎo)廣大干部職工樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，以本職工作為切入點，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越貢獻力量。
會議要求，要通過多種手段、多種形式加強對“三項機制”相關(guān)內(nèi)容和公司“三項機制”季度考核點評工作的學(xué)習(xí)，把“三項機制”內(nèi)化于心、外化于行，讓其真正成為當(dāng)前以及今后企業(yè)各項工作的基本遵循；要注重“三項機制”的實踐運用，結(jié)合自身實際，將“三項機制”作為礦井安全、穩(wěn)定、黨建、追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作成效的重要標尺，通過周點評、月通報、季評比自我加壓、自我提高、自我完善。要持續(xù)加強組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實“十九大”精神、創(chuàng)新推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、全面推行“黨組織生活日”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，推動全年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。
會議強調(diào)，要緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、環(huán)?！叭龡l底線”工作，深入推進“百日安全”活動，通過安全培訓(xùn)、事故案例大討論等活動，強化職工崗位安全知識和技能的掌握，繼續(xù)發(fā)揮好“百日安全”特別督導(dǎo)組的作用，采取定期與不定期相結(jié)合的形式，對重要崗位、安全防范重點作業(yè)場所進行安全隱患排查和崗位動態(tài)監(jiān)管，大力宣傳冬季“三防”以及交通安全、食品衛(wèi)生安全等公共安全知識；突出抓好礦區(qū)穩(wěn)定，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作日制度和重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，特別是“十九大”召開期間，要按照“內(nèi)緊外松、低調(diào)穩(wěn)妥”的工作原則，做好辦公及咨詢?nèi)藛T的政策解釋工作，抓好源頭預(yù)防，建立和運用好突發(fā)事件快速反應(yīng)機制；繼續(xù)完善環(huán)保管理制度，建立健全環(huán)保管理責(zé)任體系，在冬季采暖開始前，要提前著手，對礦區(qū)鍋爐房排污凈化設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)，保證水膜除塵系統(tǒng)正常運行，在供暖時不造成環(huán)境污染，加大散燒煤污染治理力度，禁止在礦區(qū)內(nèi)焚燒樹葉、垃圾等雜物，努力營造干凈整潔、安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。同時，各單位要對今年各項工作進行回頭望，全面總結(jié)經(jīng)驗、認真查找不足，為今年各項工作收好尾；在此基礎(chǔ)上，要集思廣益、開拓創(chuàng)新，按照圍繞“一個升級、三項改革，四個轉(zhuǎn)型”整體工作思路，結(jié)合公司黨政提出的“三個轉(zhuǎn)變”，以“十九大”精神為指導(dǎo)謀劃好明年各項工作。
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