近日，東坡礦黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，分別到陜北檸條塔和神南產(chǎn)業(yè)公司，看望慰問(wèn)和激勵(lì)外出創(chuàng)業(yè)員工，并要求抓好班子，帶好隊(duì)伍，精益管理，創(chuàng)造佳績(jī)。
在檸條塔煤礦，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)查看了宿舍、銷(xiāo)售區(qū)等工作崗位，詢(xún)問(wèn)了作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)生活等情況。在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，檸條塔后勤公司人員介紹了91名保安40天來(lái)的工作進(jìn)展情況，對(duì)東坡礦保安隊(duì)伍銷(xiāo)售片區(qū)在6月份創(chuàng)出檸條塔建礦以來(lái)的最大車(chē)輛運(yùn)轉(zhuǎn)及最好銷(xiāo)售記錄的工作成績(jī)給予了充分肯定，對(duì)下一步深化管理和發(fā)揚(yáng)品牌形象等方面工作提出了具體要求。
東坡礦隨即召開(kāi)了項(xiàng)目部干部職工座談會(huì)，對(duì)“礦方”提出的存在問(wèn)題和不足之處，與干部職工進(jìn)行了面對(duì)面交流，希望保安隊(duì)伍不負(fù)重托，努力在雙方的支持配合下，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，上下聯(lián)動(dòng)，圍繞中心，抓服務(wù)、促質(zhì)量，以良好的面貌，扎實(shí)的工作，做出優(yōu)異的成績(jī)。
東坡礦礦長(zhǎng)郭全營(yíng)在座談中談到：“保安項(xiàng)目是銅川礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)為推進(jìn)富余人員再就業(yè)，嘗試的一種煤礦托管承包外的新的運(yùn)營(yíng)模式，是煤礦職工由生產(chǎn)型員工轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型員工的全新的托管模式。希望干部職工要克服遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人、環(huán)境差異等困難，以飽滿(mǎn)的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，全身心投入到工作中去，站穩(wěn)腳跟，打響品牌。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際工作中存在的不足和問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)下一步工作提出了希望和要求：要以高度的責(zé)任感對(duì)甲方負(fù)責(zé)，以‘安全、高效、和諧’為目的，提高效率和效益；要以‘團(tuán)結(jié)、支持、理解’為核心，融入檸條塔“家文化”，真正樹(shù)立進(jìn)了檸條塔的門(mén)，就是一家人的思想，多溝通、多交流、多匯報(bào)，促進(jìn)工作效率化；要不斷固化、深化、細(xì)化、完善規(guī)章制度，規(guī)范管理，穩(wěn)定員工隊(duì)伍思想，鼓舞士氣，激發(fā)干勁，全力保障服務(wù)礦井各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)展。
隨后，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)前往神南產(chǎn)業(yè)公司看望慰問(wèn)了冒著酷暑巡查崗位的干部職工，囑咐大家合理安排好工作和生活，既要保證崗位職責(zé)，也要照顧好自己的生活，鼓勵(lì)大家堅(jiān)定信心，安心工作，盡職盡責(zé)，努力在新崗位上再創(chuàng)佳績(jī)。
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