近日，隨著又一批來自東坡礦的16名職工順利進(jìn)駐美鑫產(chǎn)業(yè)公司陽極分公司，東坡礦陽極分公司項目部正式成立。
今年3月份，美鑫公司陽極分公司因生產(chǎn)人員不足，先期從東坡礦輸入了12名職工。試產(chǎn)后，隨著工作量的加大，人員隨之吃緊，為保證生產(chǎn)運(yùn)行，東坡礦美鑫錦陽電廠運(yùn)轉(zhuǎn)隊項目部抽調(diào)職工進(jìn)行支援，“兩邊跑”的情況導(dǎo)致支援職工勞動強(qiáng)度增大，不利于安全生產(chǎn)。針對這種情況，東坡礦積極與美鑫產(chǎn)業(yè)公司溝通協(xié)調(diào)，商談解決方法。擬在原有項目部的基礎(chǔ)上，增設(shè)陽極分公司項目部，便于及時溝通協(xié)調(diào)，隨時解決生產(chǎn)過程中的難題。
美鑫有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人與東坡礦帶隊礦領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行了座談，對東坡礦管理人員與部分崗位工的到來表示了熱烈歡迎，同時就相關(guān)工作進(jìn)行了初步對接。
會上，東坡礦領(lǐng)導(dǎo)對陽極項目部干部職工提出四點(diǎn)要求：一是服從安排，熟悉新崗位，接受新任務(wù)，履行新職責(zé)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)；二是團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)，在特殊的區(qū)域環(huán)境下嚴(yán)格遵守陽極分公司各項管理和規(guī)章制度；三是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉工作現(xiàn)場，掌握知識技能，確保盡快上崗；四是立足崗位，展示東坡人的風(fēng)采，干好本職工作。
據(jù)了解，這16名職工經(jīng)過三天的培訓(xùn)，考試合格后將進(jìn)入新的工作崗位。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
