今年以來，陳家山礦將培訓(xùn)作為提高職工素質(zhì)的重要手段，多角度、全覆蓋開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，為職工提升素質(zhì)搭建舞臺(tái)。
點(diǎn)多面廣“效果好”。該礦安培中心下發(fā)了年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全礦各基層單位的班組人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析摸底，分崗位、分對(duì)象制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃；利用班前班后會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)等有效時(shí)間，開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、崗位人員規(guī)程措施培訓(xùn)、突發(fā)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)等，提高了職工隱患辨識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作、應(yīng)急處置能力；培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)全員進(jìn)行考試，對(duì)不及格者要從新培訓(xùn)，達(dá)標(biāo)后允許上崗。同時(shí)，針對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范的操作行為，立即糾正其錯(cuò)誤行為，告知其危害性，使其牢記安全規(guī)范的操作程序，對(duì)查出的有不規(guī)范操作行為職工，按班次整理后重點(diǎn)幫教、重點(diǎn)培訓(xùn)。
警鐘長鳴“守底線”。該礦將利用班前班后會(huì)時(shí)間組織干部職工進(jìn)行集中觀看“警示教育片”，通過座談、討論、撰寫心得體會(huì)等方式，準(zhǔn)確把握和理解發(fā)生事故的根源，確保警示高懸，警鐘長鳴；收集整理典型事故案例，進(jìn)行提煉和完善，基層單位負(fù)責(zé)人帶頭向職工講解事故案例，通過直觀、細(xì)致、深入形象的分析講解，使職工在觀看過程中學(xué)會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出違章指揮和違章操作的現(xiàn)象，并把每次事故案例的剖析情況記錄在案，促使職工不斷強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，真正從思想上高度重視安全生產(chǎn)，在崗位上嚴(yán)格規(guī)范操作行為。
勞動(dòng)競(jìng)賽“激干勁”。該礦開展多層次、多類型的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、業(yè)務(wù)技能、敬業(yè)奉獻(xiàn)、文明操作等為主要內(nèi)容，讓勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的觸角延伸到每個(gè)專業(yè)、每個(gè)工種、每個(gè)崗點(diǎn)、每個(gè)職工，充分調(diào)動(dòng)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、熱情工作的積極性，形成全員參與的良好氛圍；利用礦安培中心實(shí)訓(xùn)基地、職工書屋等多種形式，有針對(duì)性的對(duì)各專業(yè)、各工種的職工進(jìn)行實(shí)踐和理論的指導(dǎo)、培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工技能水平，增強(qiáng)崗位實(shí)踐能力；基層單位開展“一幫一”提素質(zhì)活動(dòng)，將有經(jīng)驗(yàn)的職工和較落后的職工結(jié)成幫扶對(duì)子，簽訂師徒合同，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)進(jìn)行傳授，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一幫教，切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作。
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