近年來，陳家山礦把依靠科技創(chuàng)新作為推動礦井深層次發(fā)展的著力點，實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強企戰(zhàn)略，積極構(gòu)建體系完備、產(chǎn)研結(jié)合、人才兼容并蓄的科技創(chuàng)新格局，全面提升了礦井核心競爭力，助力企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
體系完備 探索創(chuàng)新制度建設
為提高企業(yè)綜合實力，陳家山礦通過不斷規(guī)范技術(shù)管理、穩(wěn)步推進創(chuàng)新建設等途徑優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，提升科技對礦井的貢獻率。在依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《關(guān)于進一步加強煤礦企業(yè)安全技術(shù)管理工作的指導意見》有關(guān)文件的精神上，結(jié)合礦井實際，認真抓好技術(shù)工作，維護技術(shù)管理的權(quán)威性、嚴肅性，增強技術(shù)管理的科學性、預見性、針對性、可操作性，大力營造尊重知識、崇尚科學的良好氛圍，為開展技術(shù)管理和科技創(chuàng)新營造良好環(huán)境。同時，為切實將科技創(chuàng)新工作引向深入，努力建設創(chuàng)新型企業(yè)，先后制定實施了科學技術(shù)獎勵和技術(shù)創(chuàng)新標兵等相關(guān)配套管理辦法，引導鼓勵職工針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重點問題展開科技攻關(guān)和自主創(chuàng)新，積極開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、論文成果評選、技術(shù)比武等群眾性創(chuàng)新活動，在“新、小、實、巧”上做文章，由此促進科技創(chuàng)新項目的開展和創(chuàng)新成果的快速推廣應用，提高了科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化效率。
產(chǎn)學研結(jié)合 運用社會資源服務企業(yè)
在大力發(fā)展科技創(chuàng)新的工作中，該礦積極實施“走出去”戰(zhàn)略，著力加強與大中專院校之間的合作，圍繞規(guī)程制定、工藝設計、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新等內(nèi)容，與大專院校、煤科院等科研專家聯(lián)系，邀請他們現(xiàn)場指導及授課，針對礦井在安全生產(chǎn)實際現(xiàn)場遇到的相關(guān)難題進行共同攻關(guān)解決，通過相互“借腦、借智”以達到相互啟發(fā)、相互借鑒、共同提高的目的，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合推動“協(xié)同創(chuàng)新”。此外，該礦還積極與煤科院聯(lián)系為職工進行科學技術(shù)論文寫作的培訓，注重發(fā)揮技術(shù)交流的作用。通過分享經(jīng)驗、結(jié)合實例、深入淺出的培訓，不僅使職工論文寫作水平大幅度提高，而且在科技創(chuàng)新和攻關(guān)活動中，大批技術(shù)人才得到鍛煉成長，全礦逐步形成了以科技進步引領(lǐng)和支撐安全發(fā)展、集約發(fā)展的共識，進一步提高礦井可持續(xù)發(fā)展能力。
搭建平臺 讓創(chuàng)新主體由“小”及“大”
近年來，陳家山礦積極引導職工創(chuàng)新攻關(guān)，科室、區(qū)隊出現(xiàn)了許多眾創(chuàng)團隊，實現(xiàn)了創(chuàng)新主體由精英走向大眾、由個體延伸到團隊的轉(zhuǎn)變。新形勢下，該礦進一步結(jié)合陜煤集團年度創(chuàng)新工作會議精神要求，因地制宜轉(zhuǎn)變思路，在各基層單位建立科技成果轉(zhuǎn)化“車間”，形成了從發(fā)現(xiàn)思考問題、協(xié)商討論、再到試驗設計、效果反饋、實施推廣等“眾創(chuàng)空間”閉環(huán)式管理模式，即在生產(chǎn)過程中遇到疑難問題，下井進行調(diào)查研究，并組織相關(guān)人員提出解決方案，再交由創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化“車間”設計方案，經(jīng)過實驗將成果在井下生產(chǎn)中運用測試并反饋實際效果，最終使總結(jié)出的先進經(jīng)驗得以在礦井中推廣。此外，該礦更加注重強化全員創(chuàng)新意識，從激發(fā)全員創(chuàng)新激情入手，深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，堅持“五小”創(chuàng)新和“金點子”征集等活動不斷線，尤其促進各類創(chuàng)新成果和合理化建議的轉(zhuǎn)化應用，以創(chuàng)新創(chuàng)造為礦井建設插上翅膀，支撐和引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
