2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年。下石節(jié)煤礦瞄準安全、穩(wěn)定、環(huán)?！叭恪蹦繕?，緊扣“治虧創(chuàng)效”工作主線，聚焦安全、經(jīng)營、作風、文化、服務(wù)“五大關(guān)鍵點”，務(wù)實謀發(fā)展，新年開新局。
居安思危 堅持安全永遠在路上
該礦黨政堅持安全工作只有起點沒有終點，只有更好沒有最好，抓好安全生產(chǎn)，必須居安思危，慎言成績，必須如臨深淵，如履薄冰。引導(dǎo)全礦上下牢固樹立“事故可防、可控、可避免”的理念，將事故預(yù)防作為安全管理的核心內(nèi)容，貫穿到安全生產(chǎn)的全過程，突出“一通三防”管理，加大瓦斯抽采、防滅火、防治水工作力度，切實加強生產(chǎn)組織，強化環(huán)保治理工作，真正做到一切從零開始，到零結(jié)束。
嚴細管控 努力降成本增效益
該礦堅持緊扣“治虧創(chuàng)效”工作主線，把降本、提質(zhì)、增效作為首要任務(wù)。繼續(xù)深化成本管理，增收節(jié)支提效益。加強物資超市管理，有效盤活存量資源。不斷健全煤質(zhì)管理體系，強化生產(chǎn)過程控制。繼續(xù)做好定編定員工作，實行4.5天工作制，加強薪酬管理，采掘一線、井下輔助和地面單位的工資收入比例要達到2.2:1.5:1，真正讓實干者得實惠。
轉(zhuǎn)變作風 打鐵還需自身硬
要確保各項制度精準落地，各項工作行穩(wěn)致遠，轉(zhuǎn)變干部作風是前提和關(guān)鍵。全礦上下樹立“把礦山當成家 而非謀生工具”的信念，黨員干部帶頭自覺加強黨章黨規(guī)、習總書記系列講話精神的學習，把“兩學一做”融入“?！?、“長”之中。始終秉承“踏石留印、抓鐵有痕、干事有果、創(chuàng)業(yè)有績”的工作干勁，爭當轉(zhuǎn)觀念、提境界的先行者，爭當轉(zhuǎn)機制、提效能的實踐者，爭當轉(zhuǎn)作風、提形象的示范者，為安全發(fā)展和深化改革營造清爽的政治環(huán)境。
文化引領(lǐng) 開辟發(fā)展新格局
該礦堅持圍繞“鞏固、創(chuàng)新、改良、突破”主題，持續(xù)推進文化強企戰(zhàn)略。不斷完善推進企業(yè)文化建設(shè)長效機制，推動精細化管理向崗位價值精細化管理延伸，深化“實”文化體系創(chuàng)新傳承，使文化理念扎根于每個干部職工心中。不斷深化“五精”管理、“四項技術(shù)”和崗位價值精細化管理，以文化凝聚人心，激發(fā)活力，增強干勁，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的文化支撐和思想引領(lǐng)。
以人為本 為民解憂謀福祉
該礦堅持繼續(xù)落實以人為本的管理理念，始終把職工的利益放在首位，盡心盡力為職工辦實事，辦好事。不斷加大對礦區(qū)弱勢群體的幫扶工作，建立健全扶貧幫困長效機制，努力為困難職工排憂解難。經(jīng)常性的深入基層傾聽一線呼聲，切實解決職工群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，化解矛盾，為民解憂謀福祉，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工家屬，凝聚發(fā)展內(nèi)生動力，保障企業(yè)安全平穩(wěn)健康發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
