近期，東坡礦在抓好礦井回收期間安全管理的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化政策宣傳做好職工的思想穩(wěn)定工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)回收工作，為礦井回收期間安全和穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)了基礎(chǔ)。狠抓安全教育。該礦要求全礦的干部職工在回收的特殊時(shí)期，更要把安全工作放在首位，利用安全辦公會(huì)、安全例會(huì)、碰頭會(huì)、班前會(huì)等形式，逐級(jí)逐層向干部職工宣講安全回收工作的重要性，進(jìn)行安全規(guī)章制度再學(xué)習(xí)，并利用班前提問(wèn)“每日一題”等方法強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)，對(duì)各區(qū)隊(duì)安全宣傳教育工作進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改正，做到有的放矢，不斷提高職工安全素質(zhì)。
強(qiáng)化礦區(qū)穩(wěn)定。利用廣播、電子屏、宣傳欄及進(jìn)區(qū)隊(duì)講解等多種形式，使職工清楚目前礦區(qū)的形勢(shì)和任務(wù)，深刻理解礦井關(guān)閉的重要性和必要性，對(duì)干部職工思想進(jìn)行正確引導(dǎo)。成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，密切關(guān)注在礦井回收、分流安置過(guò)程中職工的思想動(dòng)態(tài)及所思所盼，建立和完善各類事件應(yīng)急處理機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，設(shè)立基層信訪信息采集員，并不定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查，及時(shí)對(duì)各類問(wèn)題進(jìn)行處置，確保穩(wěn)定工作責(zé)任到人，不留隱患。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。針對(duì)部分職工出現(xiàn)思想波動(dòng)的現(xiàn)狀，加大交心、談心力度，及時(shí)準(zhǔn)確了解職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)正確方式鼓舞士氣，穩(wěn)定職工思想情緒，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性，始終以良好的精神狀態(tài)投入到工作中。
強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)。堅(jiān)持井口安全確認(rèn)列隊(duì)入井，嚴(yán)格干部下井帶跟班制度，必須與工人同下同上，跟班干部提前升井者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就地撤職。加強(qiáng)“雙休日”期間的安全管理工作，各區(qū)隊(duì)主管、書記在“雙休日”期間必須堅(jiān)持一人值班，一人下井制度。機(jī)關(guān)上班期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁遲到、早退、私自外出；嚴(yán)禁在工作日和值班期間飲酒，嚴(yán)禁工作時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)娛樂(lè)、炒股等與工作無(wú)關(guān)的事情；凡離礦人員必須按照程序進(jìn)行請(qǐng)銷假制度。同時(shí)，由組干部、紀(jì)委、勞資科組成督查組對(duì)全礦干部作風(fēng)、職工勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步強(qiáng)化全礦干部職工的責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力。
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