玉華煤礦堅持把科技創(chuàng)新作為推動礦井高質量發(fā)展的強勁引擎，著重在持續(xù)提升創(chuàng)新成果轉化應用上下功夫，依托勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室優(yōu)勢，通過搭平臺、建機制，多途徑培育技術人才，深化技術攻關，讓創(chuàng)新成為建設智能礦山的鮮明特色。
10月24日，在該礦四季度創(chuàng)新項目推進會上，由礦工會組織開展針對當前礦井立項的科研項目計劃及實施情況，進行梳理歸納和總結，創(chuàng)新項目實施各專業(yè)小組緊密圍繞中心工作，從創(chuàng)新項目實施原因、主要內容、特點及應用推廣等方面，詳細闡述符合專利受理的10項科技創(chuàng)新成果，明確依托勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室就加強生產實踐應用，進行下一階段技術攻關和升級改造。
結合創(chuàng)新項目成果匯總，該礦聚焦持續(xù)提升科研創(chuàng)新效果，破解技術難題，優(yōu)化生產環(huán)節(jié)，降低勞動強度，提高生產效率的思路，就推進科研創(chuàng)新提出更高要求，要進一步提高政治站位，增強勞模創(chuàng)新的榮譽感，通過科技項目、全員創(chuàng)新等途徑，采取職工技術技能比武、“五小創(chuàng)新”等方式，搭建技術人才培育平臺，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重科學的濃厚氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。通過提高勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室水平，發(fā)揮技術創(chuàng)新“帶頭人”作用，不斷加強科技創(chuàng)新的管理工作，不斷健全創(chuàng)新的投入、研發(fā)、轉化、應用機制，完善科技創(chuàng)新工作考核機制，引導全員參與，學習新知識、掌握新技能、增長本領，豐富羽翼，以“科技創(chuàng)新”為著力點，打造專業(yè)技術團隊，以點帶面激勵技術開發(fā)、技術引進、技術改造的創(chuàng)新應用，集中精力攻關促進安全生產的創(chuàng)新項目，推廣應用成熟經驗，將科技成果轉化為生產力，為礦井高質量發(fā)展注入強有力的新動能。
