為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，提升勞務(wù)派遣人員業(yè)務(wù)操作技能。近日，欣盛煤機(jī)公司組織開展勞務(wù)派遣人員年度考核工作，來自不同生產(chǎn)崗位的10個(gè)工種45名勞務(wù)派遣工參加了考核。
此次考核工作分為理論考試和實(shí)際操作兩種形式，考核內(nèi)容包括崗位應(yīng)知應(yīng)會、安全操作規(guī)程和崗位技能實(shí)操等方面，按照公平、公正、公開的工作原則，對勞務(wù)派遣人員的崗位勝任能力和專業(yè)技能知識等方面進(jìn)行綜合考評?？己私Y(jié)束后，評審組對各個(gè)崗位工種勞務(wù)派遣人員進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)評，查找自身業(yè)務(wù)工作中的不足與差距，并鼓勵(lì)大家認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)工作，努力提升綜合素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過年度考核，進(jìn)一步了解了勞務(wù)派遣人員工作成效，促進(jìn)了人員管理規(guī)范化程度，充分調(diào)動了勞務(wù)派遣人員工作主動性、積極性，激勵(lì)廣大職工不斷鉆研崗位技能，提升綜合業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
