為有效推動(dòng)春節(jié)假期過(guò)后各項(xiàng)工作快速步入正軌，鐵運(yùn)分公司以嚴(yán)防節(jié)后三種“癥狀”為目標(biāo)，通過(guò)采取多項(xiàng)有力措施，引導(dǎo)職工迅速?gòu)摹肮?jié)日狀態(tài)”切換到“工作模式”，將全部精力投入到緊張有序的安全生產(chǎn)工作中來(lái)，為新的一年開(kāi)好頭、起好步蓄勢(shì)增能。
強(qiáng)教育，嚴(yán)防思想“麻痹癥”。分公司充分利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)、集中學(xué)習(xí)等形式，講好安全“第一課”，扎實(shí)做好職工節(jié)后收心思想教育工作，嚴(yán)防出現(xiàn)“節(jié)后綜合征”。各單位積極摸排人員思想動(dòng)態(tài)，使職工快速脫離“過(guò)年興奮期”。同時(shí)，通過(guò)安全考核、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式不斷強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，使職工時(shí)刻繃緊安全弦，真正做到“收假即收心，收心即盡心”。
嚴(yán)紀(jì)律，嚴(yán)防行為“松散癥”。分公司持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)把制度抓在手上，將紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度和請(qǐng)銷假制度，進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，有效預(yù)防節(jié)后干部職工出現(xiàn)“思想松動(dòng)、紀(jì)律松弛、管理松懈”等現(xiàn)象，確保全員以最佳的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情迅速投入到新一年的工作當(dāng)中。
抓現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)防安全“后遺癥”。分公司抓實(shí)安全管理的關(guān)鍵時(shí)段，積極組織開(kāi)展節(jié)后安全大檢查，深入排查安全隱患、嚴(yán)肅整治不安全行為、及時(shí)解決存在問(wèn)題。結(jié)合工作實(shí)際，各站段積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真查處“三違”隱患現(xiàn)象，突出抓好重點(diǎn)崗位和“關(guān)鍵人員”的排查監(jiān)管，切實(shí)消除各類隱患和影響安全因素，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保節(jié)后安全生產(chǎn)工作有序推進(jìn)，為2023年各項(xiàng)工作開(kāi)好頭、起好步。
