今年以來，柴家溝井堅持以人為本，著力提升職工技能，創(chuàng)新開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，推動了礦井技能人才培養(yǎng)發(fā)展。
礦井邀請多位不同領(lǐng)域的專業(yè)老師為職工開展培訓，相繼召開了“一通三防”“巷道錨網(wǎng)支護”“巷道維修支護工藝”“班組長安全意識”“井下電氣設(shè)備防爆完好標準”“煤礦地質(zhì)與測量”等多項專業(yè)技能培訓，讓職工熟悉業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)和流程，標準與工藝，通過課程互動提問、課堂小測等方式進一步鞏固培訓知識，提高應(yīng)用能力和業(yè)務(wù)水平。
“通過礦井組織的技能培訓，我更加熟練掌握了各項規(guī)章制度，全面提升了專業(yè)水平與技能，對我以后的成長帶來了很大幫助?！钡V井職工余英武對礦井組織的技能培訓好評滿滿。
多種專項培訓的開展，在礦井形成了常規(guī)化培訓模式。通過培訓職工安全意識不斷增強，技能水平和知識不斷提升，工作效率和質(zhì)量明顯提高，員工的綜合素質(zhì)顯著提升，促進了職工全面發(fā)展，提高了礦井的發(fā)展?jié)摿?，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
