創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭源泉、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。近年來(lái)，下石節(jié)煤礦針對(duì)影響礦井發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題和技術(shù)瓶頸，開(kāi)展了卓有成效的全員創(chuàng)新活動(dòng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
該礦首先是以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái), 組成一支由勞動(dòng)模范、技師、工程技術(shù)人員和崗位創(chuàng)新能手為成員的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)開(kāi)展發(fā)明、創(chuàng)造、革新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，解決礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作中遇到的難題。
以開(kāi)展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)為載體，廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位實(shí)際，加強(qiáng)技術(shù)改造，查找影響礦井安全生產(chǎn)和提升效益方面存在的問(wèn)題，提出能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)流程、提高安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的合理化建議，促進(jìn)礦井創(chuàng)新發(fā)展。
該礦還通過(guò)建立創(chuàng)新工作考核激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)具有使用推廣價(jià)值、已經(jīng)或正在創(chuàng)造出效益的創(chuàng)新項(xiàng)目和“五小”成果，全部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)重大創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)行命名表彰，并給予經(jīng)濟(jì)和精神雙重激勵(lì)，不斷激發(fā)創(chuàng)新潛能。
通過(guò)充分發(fā)揮勞模、技師“傳幫帶”作用，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、名師帶徒等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工，努力營(yíng)造崇尚技能、尊重創(chuàng)新人才的新風(fēng)尚，讓創(chuàng)新精神引領(lǐng)廣大干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障。
據(jù)了解，2018年以來(lái)，該礦通過(guò)開(kāi)展全員創(chuàng)新、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵、首席員工、創(chuàng)新示范崗等活動(dòng)，先后收集合理化建議和各類(lèi)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目68條，對(duì)其中23項(xiàng)具有一定技術(shù)含量、能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效果的優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的創(chuàng)新積極性和主動(dòng)性，提升了礦井科技發(fā)展水平。
