今年以來，下石節(jié)煤礦工會通過深化民主管理班務公開工作，增強班務公開透明度，不斷提高班組民主管理水平，創(chuàng)建和諧班組。
民主管理班務公開，是形成一個團結、民主、技術過硬班組團隊的重要途徑，是推進企業(yè)民主管理工作的基礎，是構建和諧班組、和諧企業(yè)的必然要求。該礦工會通過全面落實班組長和班組職工“四項權利”，讓職工全面了解企業(yè)當前的生產經營情況、任務完成情況和新出臺的政策、制度、措施、辦法以及涉及職工個人切身利益的內容，不斷擴大職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。同時，通過完善“單位黨支部統(tǒng)一領導，區(qū)隊行政、車間工會齊抓共管，班組職工廣泛參與”的領導體制和工作格局，形成目標明確、責任落實、措施得力、效果明顯的工作機制。通過規(guī)范班組民主管理班務公開內容，提高公開工作的質量和效果，重點對職工關心的班組績效工資考核、工分分配方案、班組費用管理、使用、收支情況、班組職工考勤、休假、出勤率情況、班組評優(yōu)評先條件、程序和結果、班組工作安排、人員調整分配、班組各項規(guī)章制度的制定、公布、實施、班組獎懲辦法及考核以及單位、班組工作重點和生產任務等熱點、焦點、關鍵點內容進行公開，使職工更加自覺地融入班組，承擔班組的工作任務壓力，為單位、班組分憂，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的態(tài)勢，不斷促進班組民主管理，推動礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
