長期以來，柴家溝井精準運用“制度、監(jiān)督、懲戒”三張王牌，直戳問題要害，以雷霆手段主動出擊向干部紀律作風“開刀”，把脈問診根治紀律作風頑疾，促使干部隊伍主動作為、靠前指揮、敢于擔當?shù)暮蔑L氣得到持續(xù)轉(zhuǎn)變。
亮出“制度”之劍，實現(xiàn)制度“必落實”。該礦召開2024年黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達貫徹領(lǐng)會陜煤集團和礦業(yè)公司會議精神和工作要求，部署礦井全年紀檢監(jiān)察工作，制定下發(fā)《關(guān)于落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)“兩個責任”“一崗雙責”責任清單》等文件，細化《2024年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責任分解表》，與中層以上科級干部簽訂《2024年黨風廉政建設(shè)目標責任書》，向領(lǐng)導班子成員發(fā)放“兩個責任”紀實臺賬，壓緊壓實“一崗雙責”，加強對黨員領(lǐng)導干部的廉潔教育和日常管理，督促黨員干部自覺守紀律、講規(guī)矩，嚴明紀律底線，遵守各項制度和紀律規(guī)定，規(guī)范工作程序，執(zhí)行各項制度，一體推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，強化了黨員干部的政治意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
亮出“監(jiān)督”之劍，實現(xiàn)監(jiān)督“無縫隙”。該礦嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和公司“六個嚴禁”規(guī)定，聚焦“春節(jié)、五一、中秋”等重要時間段，在微信工作群推送廉潔過節(jié)倡議書，組織開展集體廉潔談話、廉潔警示教育，向黨員干部打招呼、提要求，敲響廉潔警示鐘，杜絕“節(jié)日腐敗”，嚴防“四風”反彈，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造風清氣正政治生態(tài)。立足監(jiān)督再監(jiān)督職責定位，堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督常態(tài)化規(guī)范化，監(jiān)督精準發(fā)力，靶向瞄準管理人員帶班值班、“四員兩長”現(xiàn)場盯守的履職盡責問題，全過程監(jiān)督采掘生產(chǎn)、巷道維修上的工程質(zhì)量驗收，以及設(shè)備材料采購、領(lǐng)用各環(huán)節(jié)的流程管理，建立問題清單和整改臺賬，制定整改措施，明確牽頭部門和整改時限進行閉環(huán)式監(jiān)督檢查和銷號管理。
亮出“懲戒”之劍，實現(xiàn)懲戒“零容忍”。該礦突出“三全兩嚴一追責”工作機制，精準運用“四種形態(tài)”，用好“三書一函”，建立健全科級干部個人廉潔檔案，以整治職工群眾身邊不正之風和腐敗問題、違規(guī)吃喝問題為切入點，大力整頓整治不作為、慢作為、亂作為等黨員干部隊伍中的紀律作風問題。精準運用安全“雙監(jiān)察”平臺，緊盯安全生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場“三違”背后的管理、作風、腐敗問題，對影響安全生產(chǎn)任務(wù)或造成事故的，以個人為懲罰對象進行約談，追究其相關(guān)責任，以單位為懲罰對象將各單位433結(jié)構(gòu)工資相掛鉤，運用考核手段進行經(jīng)濟處罰，以懲戒零容忍的高壓態(tài)勢，嚴肅了紀律規(guī)矩，形成了有力震懾，為廣大黨員干部營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升了工作整體效能。
