為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，柴家溝井圍繞“四個(gè)方面問題”，通過“三個(gè)積極”，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)干部作風(fēng)問題整改排查工作，促進(jìn)全礦干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署。該礦結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定《開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，召開了干部作風(fēng)排查整改工作專題會(huì)，傳達(dá)了銅川礦業(yè)公司干部作風(fēng)問題排查整改工作座談會(huì)精神，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，其他礦領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了《干部作風(fēng)問題排查整改問題清單》和《干部作風(fēng)問題征求意見表》，印發(fā)至各黨支部和部門、區(qū)隊(duì)，確保作風(fēng)整改工作有計(jì)劃、有步驟開展。
加強(qiáng)教育，積極自查整改。該礦要求各級(jí)干部要認(rèn)真分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，根據(jù)干部作風(fēng)排查整改工作實(shí)施方案，建立整改清單，提出時(shí)限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。各礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛深入分管部門區(qū)隊(duì)，通過召開座談會(huì)，對(duì)照五方面問題，聽取職工群眾意見，分析存在問題原因，開展對(duì)照檢查。同時(shí)，召開專題會(huì)議研究干部作風(fēng)問題排查整改階段自查有關(guān)問題，討論審議整改臺(tái)帳、任務(wù)清單，明確了整改要求，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限。要求在扎實(shí)自查整改基礎(chǔ)上，結(jié)合自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改任務(wù)清單，建立整改工作臺(tái)賬，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，確保干部作風(fēng)問題排查整改工作取得成效。
加強(qiáng)力度，積極廣泛宣傳。該礦充分利用網(wǎng)站、微信群、電子大屏等平臺(tái)進(jìn)行全面宣傳，將排查整改的目的、要求、措施、典型案例等進(jìn)行公布，大力營(yíng)造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊(duì)伍作風(fēng)取得實(shí)質(zhì)好轉(zhuǎn)。同時(shí)，通過廠務(wù)公開欄向職工公布舉報(bào)方式，主動(dòng)接受廣大干部群眾對(duì)干部作風(fēng)及此次排查工作的監(jiān)督，大力營(yíng)造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊(duì)伍作風(fēng)取得實(shí)效，切實(shí)推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。
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