鴨口煤礦有限責(zé)任公司為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決制止截留員工工資獎金等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，切實維護公司和員工利益，近日，制訂出臺了廉政保證金制度，獲得員工好評。
首先，該公司成立了以黨委書記、董事長為組長的廉政保證金領(lǐng)導(dǎo)小組，采區(qū)、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、選運等9個單位的黨政正職則分別繳納廉政抵押保證金。保證金由計財科統(tǒng)一開票收款保存，年底考核，獎罰兌現(xiàn)。其次，該公司明確要求，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行工資獎金分配管理制度，年底，廉政保證金領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位綜合考核后，將對員工滿意率達(dá)到90%以上的單位領(lǐng)導(dǎo)除退回廉政保證金，還將予以同等金額的獎勵；對員工滿意率低于80%、明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的單位領(lǐng)導(dǎo)則分別扣除50%-100%的保證金。
為確保廉政獎罰公平、公正，該公司在廉政考核中實行民主測評的方式，增加獎罰透明度，使廉政保證金保廉、促廉的作用得到充分發(fā)揮。該公司廉政保證制度的出臺，將切實維護公司和員工利益，為進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，全面推進該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
編輯：劉孝文
