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【東坡杯征文】東坡礦突出四項措施 推進黨務(wù)公開
作者:王改莉   來源:    發(fā)布日期:2010-07-06   點擊次數(shù):
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日前,東坡礦在被礦業(yè)公司紀委確定為黨務(wù)公開工作聯(lián)系點后,把黨務(wù)公開工作作為加強黨內(nèi)民主建設(shè)的重要途徑,開設(shè)黨務(wù)公開宣傳欄,突出責任劃分、督促檢查、信息反饋、績效考核四項措施,增強黨組織凝聚力和號召力,促進該礦和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是責任劃分。公開實行“礦黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,紀委牽頭,相關(guān)部門各負其責,各黨(總)支部狠抓落實,黨員和職工群眾積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。明確責任劃分,形成層層抓落實的責任體系。二是督促檢查。選聘監(jiān)督員監(jiān)督黨務(wù)公開工作。對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限提出建議;聽取、了解和收集黨員、職工群眾的建議及意見;利用廣播、宣傳欄等多種形式宣傳黨務(wù)公開內(nèi)容,促進黨員、職工群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。三是信息反饋。設(shè)立熱線電話、意見箱,由專人負責收集、篩選、整理職工群眾通過各種渠道反映的意見和要求,及時反饋信息,認真研究處理,聽取意見,接受職工群眾監(jiān)督。四是績效考核。開展專項問卷調(diào)查、座談會、公開評議、個別走訪等活動,及時了解黨員、職工關(guān)注的熱點、焦點問題,組織評議黨務(wù)公開的效果,嚴格考核力度。對工作成績突出的,予以表彰獎勵,對工作不力的,批評教育、警示訓誡,對具不公開、造成嚴重后果的,對有關(guān)領(lǐng)導干部和直接責任人實施問責。目前,各項工作正在持續(xù)穩(wěn)步推進。(圖為職工觀看黨務(wù)公開欄內(nèi)容)

編輯:劉孝文


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