近年來，奧博集團(tuán)在認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神中，抓住銅川礦業(yè)公司“振興老工業(yè)基地，創(chuàng)建文化大局、提高科學(xué)發(fā)展能力”的機(jī)遇，大力發(fā)展非煤企業(yè)特色文化，以五項(xiàng)措施促進(jìn)各級干部進(jìn)一步鼓足干勁、真抓實(shí)干、積極應(yīng)對面臨的新問題、新事物，全面打造學(xué)習(xí)型黨組織，推動集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展。
一、突出國有企業(yè)特色，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí) 企業(yè)快速發(fā)展，新知識新事物層出不窮，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，對廣大干部的綜合素質(zhì)和管理水平提出了更高要求。奧博集團(tuán)黨政為了確保各級干部能夠始終走在時代前列，確保企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展，堅持把思想武裝擺在頭等位置。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，層層部署。在黨政班子帶頭學(xué)習(xí)的同時，各黨支部把每周三作為黨員干部集中學(xué)習(xí)時間，周周如此，雷打不動。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆三中、四中全會和中央黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，《胡錦濤同志在七一重要講話》、“中紀(jì)委五次全會精神”、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘要》等書籍和煤化集團(tuán)下發(fā)文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話，學(xué)習(xí)杜書記、宋局長在“三會”、“穩(wěn)定工作會”、“紀(jì)念黨的生日”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作會上的重要講話”、“三大治企理念”等。使集團(tuán)黨員干部思想觀念有了很大轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好企業(yè)的使命感和責(zé)任感。
二、緊扣踐行科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)干部工作能力 在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀過程中，奧博集團(tuán)認(rèn)真按照礦業(yè)公司黨委規(guī)定的“三個讀本”，組織廣大黨員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中而認(rèn)真地學(xué)習(xí)。為了使黨員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠從靈魂深處領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和偉大作用，奧博集團(tuán)組織以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的文藝演出，并組織企業(yè)廣大黨員干部到革命老區(qū)接受黨性教育。同時還在《奧博通訊》和《集團(tuán)網(wǎng)站》開辟了《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專欄》，大造輿論，廣泛宣傳，使每一位黨員深刻銘記黨的宗旨和義務(wù)。今年又按照銅川礦業(yè)公司黨委要求，大力開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀《回頭望》活動。緊緊圍繞推進(jìn)本企業(yè)工作，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動實(shí)際問題的解決中深化規(guī)律性認(rèn)識，提高分析問題、解決問題的能力。
三、層層動員扎實(shí)部署，廣泛開展讀好書活動 銅川礦業(yè)公司“三會”以后，奧博集團(tuán)黨政認(rèn)真落實(shí)”“酒柜變書柜，牌桌變書桌”要求，反復(fù)研究，制定詳細(xì)的讀書活動計劃，精心部署，層層動員，在全體員工中廣泛開展了讀書活動。尤其是要求集團(tuán)每個黨員和機(jī)關(guān)工作人員每周必須精讀1-2篇好的文章，書寫一份心得體會。在集團(tuán)形成了一股“讀好書”好習(xí)慣；養(yǎng)成了在書本中學(xué)，在干中學(xué)的好習(xí)慣；并在集團(tuán)上下興起了一股黨員干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，并取得了很大收獲。一是對中國特色社會主義理論體系特別是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，馬克思主義理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高；是使廣大黨員干部對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、國際、社會等方面知識產(chǎn)生了濃厚的興趣，開闊個人視野、豐富了學(xué)識、增長了才干；三是養(yǎng)成廣大黨員干部帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到“學(xué)習(xí)一個專題，調(diào)研一個課題，解決一個問題，推動一項(xiàng)工作”的好學(xué)風(fēng)。正是基于長期堅持不懈地開展“讀好書”活動，有效促進(jìn)了企業(yè)制度化和規(guī)范化。此外，奧博集團(tuán)還將讀書活動納入精神文明建設(shè)考核，列入爭先創(chuàng)優(yōu)活動范圍，不斷深化讀書活動內(nèi)涵，促進(jìn)活動深入、持久、有效開展。
四、開展崗位業(yè)務(wù)交流，促進(jìn)員工共同進(jìn)步 奧博集團(tuán)黨政始終本著“分享、合作、共贏”為宗旨，培養(yǎng)復(fù)合型管理人才為目的。結(jié)合實(shí)際積極探索交叉的人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)合作的新模式，不斷為集團(tuán)每一位員工提供了一個廣泛、有效的、經(jīng)驗(yàn)交流和加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作的平臺。為進(jìn)一步提高集團(tuán)整體管理水平和業(yè)務(wù)人員的綜合能力，他們首先在集團(tuán)總部開展了授課活動，組織總部全體工作人員，依據(jù)個人分管業(yè)務(wù)、實(shí)際工作及個人發(fā)展方向準(zhǔn)備講課內(nèi)容，由集團(tuán)統(tǒng)一安排授課時間，輪流講課。授課的內(nèi)容涉及：企業(yè)管理、人力資源、公文寫作、財務(wù)管理、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險、工會組織、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等11項(xiàng)內(nèi)容。通過授課活動的開展，不但為集團(tuán)總部人員提供了施展才華的平臺，而且掀起了一股大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，也使全體工作人員掌握了更全面的專業(yè)知識和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對更好地指導(dǎo)成員企業(yè)工作開展起到積極作用。
五、著力抓好素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高管理水平 “品格德行，立身所貴”。對于普通人來說是這樣，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說更是這樣。領(lǐng)導(dǎo)干部只有講黨性、重品行、作表率，才能贏得群眾的信任和支持，才能更好地履行職責(zé)使命、推動科學(xué)發(fā)展。奧博集團(tuán)黨政為了不斷提高各級干部和廣大員工的綜合素質(zhì)，全面提升工作水平，專門購買了翟鴻燊《國學(xué)中的管理之道》，金正昆《商務(wù)禮儀》等教程光盤。首先利用周末晚上等工作之余，組織集團(tuán)總部全體員工觀看，然后輪流到各成員企業(yè)進(jìn)行組織觀看。并結(jié)合教程內(nèi)容提出的每一個觀點(diǎn)進(jìn)行討論，促進(jìn)了各級干部職業(yè)講操守。一是有政治操守，做到理想信念堅定，對黨忠誠、心系人民；二是有人格操守，做到為人正派、品行端正，保持健康生活情趣。經(jīng)常深刻剖析自己，開展批評和自我批評，針對宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，經(jīng)常掂量履行責(zé)任夠不夠，經(jīng)常審視遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，經(jīng)常內(nèi)省人生追求正不正等進(jìn)行分析，糾正自身的不足之處，使自己工作管理能力不斷提高。 奧博集團(tuán)黨政緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)拼搏”的主題和“打造學(xué)習(xí)型黨組織”的目標(biāo)，大力推行創(chuàng)建“三型六化”特色品牌企業(yè)，在煤化集團(tuán)資源整合，發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)規(guī)范市場作用下，取得了重大發(fā)展，一批批新的研發(fā)產(chǎn)品脫穎而出，建材、施工工程、工礦物資加工三大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，三個文明建設(shè)不斷取得新成就。
編輯：劉孝文
