金華山礦黨委團結(jié)和帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員，面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)為中心，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業(yè)改革發(fā)展實現(xiàn)新突破。多項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平。先后被銅川礦務(wù)局命名為“安全生產(chǎn)先進集體”、“雙文明建設(shè)先進集體”，礦黨政班子被授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號，連續(xù)三年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，被礦務(wù)局評為安全生產(chǎn)先進集體，企業(yè)文化建設(shè)扎實開展，礦區(qū)文明程度顯著提高，為礦區(qū)全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
企業(yè)思想政治建設(shè)在實效上見真功。多年來，該礦黨委通過建立完善各級黨組織中心組學(xué)習(xí)和黨員組織生活、職工政治理論學(xué)習(xí)等制度，每年舉辦形式多樣的學(xué)教活動，帶動各級干部學(xué)習(xí)的積極性，使全礦黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上打破了傳統(tǒng)觀念的束縛，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展的理念深入人心，為該礦實現(xiàn)快速發(fā)展、各項工作全面推進打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)工作在扎實推進中實現(xiàn)新跨越。礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，不斷加大安全投入，增強礦井抗災(zāi)防災(zāi)能力。累計投資3億多元，用于礦井安全基礎(chǔ)改造和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以點帶面，礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步提高，2009年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化跨入了省煤化集團標(biāo)準(zhǔn)化礦井行列。嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全了各項安全管理制度。形成黨政工團齊抓共管，群防群治的安全工作格局，為礦井長治久安提供了強有力的保障。高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，使職工牢固樹立了“安全統(tǒng)領(lǐng)觀”、“安全第一，生命至上”等安全理念，逐步形成了“我要安全”的良好安全氛圍。
持續(xù)發(fā)展能力在精心組織中實現(xiàn)新突破。調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)計，規(guī)范生產(chǎn)工藝，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，礦井安全生產(chǎn)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。累計投入生產(chǎn)資金5億多元，先后對井下機電運輸設(shè)備、運輸環(huán)節(jié)系統(tǒng)進行了大修改造。首次應(yīng)用推廣了整體頂梁組合懸移液壓支架開采技術(shù)，安裝使用了2套綜掘設(shè)備、1套綜采設(shè)備、配備了2個懸移支架工作面，形成了“一綜兩懸”的生產(chǎn)格局，采煤機械化水平達到了100%，有效地降低了職工的勞動強度，原煤生產(chǎn)實現(xiàn)了新突破。
企業(yè)管理水平在改革創(chuàng)新中得到新提升。始終堅持不斷優(yōu)化、創(chuàng)新企業(yè)管理體制機制。完成了公安、學(xué)校等企業(yè)辦社會職能的分離移交工作。推行了任期目標(biāo)責(zé)任制，每年與基層單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將各項任務(wù)指標(biāo)分解下達給基層單位，并定期對他們進行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，不斷增強基層管理人員的責(zé)任心。堅持以成本為中心的經(jīng)營管理，大力實施低成本戰(zhàn)略，采取一系列緊縮開支、降本增效措施，圓滿完成了上級下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。
黨建工作在求真務(wù)實中增添新活力。始終堅持以增強執(zhí)政意識、提升管理水平、提高各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點和突破口，不斷加強和改進黨的建設(shè)，緊密圍繞經(jīng)濟抓黨建，堅持抓大事、謀全局，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)和導(dǎo)向，充分發(fā)揮了政治核心作用，保證了黨和國家路線、方針、政策和上級黨委決策、決議的有效貫徹執(zhí)行。
企業(yè)文化在積極探索中取得新成果。通過學(xué)習(xí)、探索、總結(jié)、提高、創(chuàng)新，先后編制印發(fā)了《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》，形成了企業(yè)文化理念識別、行為識別和視覺識別三大系統(tǒng)，并且健全了科學(xué)的考核體系，增強了企業(yè)的軟實力。不斷加強企業(yè)文化教育，統(tǒng)一干部職工思想。對“三大治企理念”、“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)等進行廣泛宣傳。深入開展目標(biāo)任務(wù)教育，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的優(yōu)勢，正確導(dǎo)控職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，有效維護了礦區(qū)秩序。
黨風(fēng)廉政建設(shè)在持續(xù)教育中形成新氣象。以廉政文化建設(shè)教育工作為載體，創(chuàng)新工作思路，強化源頭治理，不斷深化各項廉政制度建設(shè)；堅持以落實《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點，嚴(yán)格制度落實，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)論文征文活動、廉潔文化“五進”活動、黨風(fēng)廉政警示教育活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。制定了“四個禁止”制度、干部任前廉政談話和廉政培訓(xùn)制度，建立了干部廉政檔案，實施了家庭廉潔承諾書制度，筑牢反腐倡廉思想防線。
和諧礦區(qū)建設(shè)在民生改善中取得新進展。堅持發(fā)展為了職工，著力解決職工最關(guān)心的切身利益問題，職工幸福指數(shù)不斷提升。尤其是2005年以來，累計投入3000多萬元，對礦區(qū)進行了改造。對礦區(qū)環(huán)境進行了綠化美化，為職工群眾創(chuàng)造了一個舒適文明優(yōu)雅和諧的新礦區(qū)。礦黨委切實關(guān)心困難職工等弱勢群體，積極開展扶貧助困送溫暖等活動，使他們的基本生活得到了保障，體現(xiàn)了讓職工快樂工作、體面生活的治企理念，贏得了民心，穩(wěn)定了礦區(qū)秩序。
精神文明建設(shè)在服務(wù)發(fā)展中收獲新成果。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，注重加強精神文明建設(shè)，深入開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，礦區(qū)文明程度、職工文明素質(zhì)顯著提高。積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，扎實推進企業(yè)民主管理，堅持職代會制度，開展民主議事，企務(wù)公開、黨務(wù)公開日益深入。堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和干部下訪制度，有效地控制了越級上訪和集體上方。加強社會治安綜合治理工作，較好維護了國家重大活動期間和礦區(qū)日常治安穩(wěn)定。
企業(yè)改革發(fā)展實現(xiàn)新突破。多項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平。先后被銅川礦務(wù)局命名為“安全生產(chǎn)先進集體”、“雙文明建設(shè)先進集體”，礦黨政班子被授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號，被銅川市人民政府授予“安全生產(chǎn)工作先進單位”、“文明單位”、被陜西煤化集團命名為“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進礦井”、“安全先進礦井” 、“ 文明單位”，企業(yè)核心競爭力顯著提升，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)全面推進，思想政治工作和精神文明建設(shè)得到加強，企業(yè)文化建設(shè)扎實開展，礦區(qū)文明程度顯著提高，為礦區(qū)全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
編輯：劉孝文
